2026年上半年Inditex集团销售额同比增长7.6%，达到198亿欧元，门店和线上渠道双双表现良

美国鞋类巨头Caleres(NYSE: CAL)发布2026财年第二季度财报。表面上，这是一份超预期的成绩单：净销售额6.955亿美元，同比增长5.6%;调整后每股收益0.47美元，远超去年同期的0.35美元;GAAP毛利率从去年同期的43.4%跃升至54.8%，暴涨1140个基点。

不少高管明明交出了漂亮的成绩单，却持续收到负面反馈。很多企业会直接认定是管理者风格出了问题，催促其调整。但领导力摩擦的背后，成因远比想象中复杂——不全是个人问题。先找准矛盾根源，再谈改进，才不会白白消耗那些真正能打硬仗的优秀人才。

渤海证券研究员袁艺博发布《轻工制造&纺织服饰行业2026年半年报业绩综述》。这份覆盖全行业的成绩单，勾勒出纺织服饰行业一幅“冰火两重天”的图景——全行业收入与归母净利润同比分别下降4.83%和4.44%，行业整体承压;但剖开整体数据，上游纺织制造与下游服装家纺

2026年8月26日至28日，安踏、李宁、特步、361度四大国产运动品牌的中期业绩陆续披露。一组数据引发行业震动：安踏集团上半年营收435.1亿元，已超过李宁、特步、361度三家营收之和(281.95亿元) 。 　　这不是简单的“量”的差距，

内需市场似乎给出了积极信号。2026年1至5月，全国服装零售额达6425亿元，同比增长7.2%，高于同期社零增速5.8个百分点。但硬币的另一面是，出口端承压明显——同期纺织纱线和服装出口累计同比增速分别为-1.5%和-4.7%。截至6月15日，纺织服饰板块指数较年初下跌8.81%，上游纺

国内A股男装上市企业中国利郎(股份代号：1234)发布截至2026年6月30日止六个月中期业绩报告。

主要观点：裕元集团发布26H1财报，26Q2公司收入/归母净利/扣非净利为19.87/0.37/0.

近年来服装企业高管层的频繁更迭，早已不是什么新闻。许多企业为了突破增长瓶颈或推进战略转型，不惜重金从外部引进履历光鲜的高管，将其安排在CEO以下一到两级的岗位上，既补充即时领导力量，又为未来储备CEO人选。 　　但一个令人深思的现象是：很多外聘高管在受聘岗位

同比增长20%——这是七匹狼2026年以来交出的技术创新成绩单。从“复合立体面料”到“双面空气层面料”，从“针织面料”到“防晒衣”，这家成立三十余年的男装龙头正在以前所未有的速度构建面料技术矩阵。然而，另一组数据同样引人注目：2026年上半年预计亏损1950

增长16%、连续22个季度有机正增长——这份成绩单放在任何行业都堪称亮眼。然而，普拉达集团CEO Guerra却在业绩发布会上宣布：未来两至三年，每年在中国关停2至3家Prada主线直营门店。业绩增长与主动关店，看似矛盾的信号背后，是奢侈品行业从“铺量时代”走向“提质时代”的集体转向。当开云半年关店84家、LVMH考虑清理非核心品牌，普拉达的选择并非孤例，而

讲得轰轰烈烈——6.78亿的收购、10亿的定增、206%的芯片增速、端侧AI的万亿赛道——每一个元素都足够性感。但故事能否变成reality，取决于三个核心问题的答案：芯片业务的业绩承诺能否兑现?户外主业能否止跌回升?双主业的协同效应能否从“概念”走向“规模”