2010日本职业装设计期待与中国合作（1）

　　职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业提供职业制服和劳动工装。随着国家经济的持续增长和现代科学技术的快速发展，以及先进经营管理理念、品牌战略和企业形象识别系统(CI)，特别是视觉识别系统(VI)的引入，中国职业装产业得以快速发展。中国职业装的广阔市场前景越来越受到行业内外的广泛关注。

　　资料显示，中国有6.5亿人的产业大军，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求应在1000亿人民币以上。相应的，中国职业装生产企业有2.5万家之多，并且形成产业集群。

　　然而，认真探求一派繁荣的表象背后，可以发现其中存在诸多问题。由于行业起步晚，职业装还不够普及，自身还比较脆弱，在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。主要表现在标准体系不健全，大多照搬军服;设计缺乏创意，颜色、款式、面料雷同，标志性不强;片面追求高品质，忽视功能性、实用性;价格混乱，恶性竞争严重;地方保护排他存在，暗箱操作时有发生，市场运作复杂而艰难。

　　为了促进中国职业装产业的健康发展，带着行业发展中凸现的问题，中国服装协会常务副会长蒋衡杰近日率团对日本职业装生产企业、中介组织、权威研发设计机构以及职业装穿着用户进行了为期一周的考察。

　　考察团先后访问了日本伊藤忠商事株式会社、财团法人日本制服中心(NUC)和著名职业装设计师吉田弘美的YOSHIDAHIROMI展厅，并对社团法人日本自动车联盟(JAF)和日本移动通信企业NTT-DOCOMO营业厅、日本邮政株式会社等职业装穿着用户进行了参观、考察。

　　在日期间，考察团举行了多次座谈会，就职业装领域的设计理念、销售模式、生产工艺等方面进行了深入地交流，并就今后开展两国行业间的信息交流和技术合作进行了有益的探讨。通过几天紧张的考察访问，使我们对日本的职业装产业有了比较清晰的认识和了解。

　　日本职业装市场管理规范

　　伴随着经济振兴，日本的职业装在最近40多年非常活跃，特别是1964年东京奥运会和1970年大阪世博会以后，日本职业装行业很好地抓住了这一机遇，并以此为契机，使职业装的普及渗透到了各个行业，职业装的普及程度达到鼎盛。

　　日本职业装产业发展迅速，职业装市场管理规范，其中日本制服中心发挥着重要作用。日本制服中心是日本厚生劳动省认可的公益财团法人，是日本职业装领域的权威研究、咨询机构。日本警察厅、邮政省、大藏省等国家机关的制服，JR东日本、营团地下铁、东京电力、MIZUHO银行、中央三井信托银行、日本全日空饭店等的制服，以及日本举办或参与的博览会、冬奥会和奥运会的正式制服，都是通过日本制服中心组织完成的。

　　日本制服中心作为第三方机构，拥有设计师、面料企业、服装制造企业会员和心理学、人体工效学、美学等专家资源，通过一套行之有效的方法，满足制服采购者、设计团队和生产企业不同的目的和需求，给予专业性建议，并对制服生产过程的各个环节进行监督指导。另外，日本制服产业的分工清晰顺畅，设计、生产、代理各司其职，这种合作机制不仅避免了行业内的恶性竞争，而且避免了采购中的暗箱操作，形成了诚信的合作机制。