设计理念先进，体现以人为本
首先，
其次，日本业界对职业装内涵的理解和诠释相当深刻，他们认为职业装要体现功能性、象征性、审美性和经济性等基本要素，通过职业装提高劳动者的福利，促进穿着者的身心健康。同时，职业装的设计要根据穿着对象和环境，充分注意细节，真正让职业装“安全”、“舒适”、“时尚”、“清洁”、“环保”。比如校服要充分考虑学生的生理和心理变化，公立学校要注重归属感、识别性;私立学校还要作为一个品牌来系统对待，很多学生会因为校服来选择学校。JAF救援人员的制服更有代表性。救援人员的制服从任何角度都能看到反光材料、扣子隐藏设计、不用腰带等，保证穿着者的安全;活动性好、各种口袋，体现实用功能;领带可随时装卸，兼具工作服和接待服;袖标可拆换、帽子夏季用网眼面料、腰围可调节、易洗快干等，体现经济性、舒适性;面料为环保再生材料，体现环保和社会责任……等等。这些细节无不体现以人为本。
注重环境保护
日本职业装行业是资源回收再利用最先进的行业。由于批量送货，容易批量回收，很多公司开始做制服回收的生意，制服的原材料大多采用环保材料，体现了对环境保护的责任。日本制服中心就提供具有知识产权的“环保服装”、“PET塑料瓶再生”、“熨斗粘贴”和“碳补偿”四种环保服装标签，以推动职业装领域的低碳行动。此外，日本还制定了对减少二氧化碳排放生产企业的奖励制度。
期待与中国合作
日本泡沫经济破灭后的10余年，也被日本职业装行业称为“失落的10年”，以金融机构为中心的各个银行一度取消了女性职员的工作服，使日本的职业装市场受到打击，职业装的需求数量明显减少，价格不断下降，但需求方对职业装的品质要求并没有降低。2008年以来的金融危机给正在复苏的日本经济带来了致命的打击，也使日本职业装市场形势更加严峻。
考察期间，
他们认为，中国是一个人口大国，随着中国经济的快速发展和中国国力的不断增强，中国的职业装市场需求不可估量，中日两国在职业装领域存在着较强的互补性，日本职业装行业期待加强同中国的交流和合作。
诚如蒋衡杰常务副会长在考察中说的，“我们参与了十多年前人民公安的制服换装工作，当时仅作为一项特殊任务来完成，没有意识到这是职业装发展的开始”，中国职业装产业在不经意间迅速壮大，错过了不少规范、升级和使之科学发展的机会。
现在，2008年奥运会颁奖礼服中的青花瓷元素风行尚在，上海世博会的传奇正在演绎。奥运会和世博会必将给职业装市场带来新的活力，中国职业装产业正面临重大的发展时期和转型机会，职业装企业应该在激烈的市场竞争中重新去定位、去思考，从自身企业的优势出发把企业做大做强。
对这一切来说，日本职业装产业走过的路值得我们学习和借鉴。
来源：中国服装联盟网
