匹克为企业CSR注入了一股暖流

　　作为中国民营企业中践行社会责任的领先者，匹克早已从概念导入阶段和理念宣讲阶段进入到责任践行阶段。对于普通员工的关怀发展方面的努力，更为企业CSR注入了一股暖流。

　　舒适的员工生活环境、丰富多彩的业余文化生活、员工培训和激励机制、人性化的管理等无不揭示了企业员工主人翁态度的深层原因。

 　　   国务院参事室特约研究员、中国民私营经济研究会顾问、中华民营企业研究会会长保育钧认为：“践行社会责任和慈善捐款大不一样，不单单只是开一张支票而已。匹克提倡的是一种富有智慧而且可持续发展的社会责任实践理念——比如针对全国青少年提出匹克篮球发展计划、向匹克员工提供全面的职业发展计划、针对供应链和经销商的提出环保要求，并提供匹克商学院培训等，都体现出匹克在践行社会责任时的深思熟虑。”