信宜申英纺织有限公司被该厂女工投诉：不签
女工
近日，信宜市申英纺织有限公司一位女工向本报反映，称该公司(厂)很长一段时间以来，工人欲要辞工，一般不批准，若要离厂不干，则扣押一个月工资，甚至连奖金也没有。该女工举例说，该厂一般每月25日发工资，但若在下一个月辞工不干时，必须在该月做足25天才能领上一个月工资，做十天甚至十几天都不行。特别是在过年时段，老板(管理者)怕工人过年不回上班，必扣一个月工资不发，每年都一样。该厂辞工不获批准的女工文某、李某就是这个样子。李某不经批准已辞工已离开一个多月，但厂方扣押了李某的半年奖金千多元，工资千多元，李某至今一分钱也没领到。文某的情况也类似，这些情况还有不少，有些已记不清了。这些是工人养家糊口的血汗钱，怎能说扣就扣呢?
该投诉女工还说，该厂从不与工人签订劳动合同，不给工人买
记者调查：厂方承认不签劳动合同，但否认扣押工资
记者接到投诉后，昨日下午赶到位于信宜城南207国道旁的申英纺织有限公司。在门口，有群众指着大门内侧处停着一辆印有“粤昌招工”字样的中巴车对记者说，该厂以前又叫“粤昌纺织厂”，现在改名了，但厂址不变。站到车间门口，一股热浪扑面而来，偌大的厂房内机器不停运转，上班的工人有些戴着口罩，有些赤着上身。厂方一位姓曹的副总经理对记者说，该厂有工人270多人，三班倒流水线作业，工资是按件计算，多劳多得，工人每月工资一般有1000～1200元，多的1500元，几百元的也有。奖金的发放办法是“按件计工资的百分比配给”，按不同条件，奖10%～25%。曹称，该厂每月25日发工资，从不拖欠。不存在辞工扣押工资的问题，工人辞职时一次性算清;但有这么一种情况，有些工人离厂不干了，却不来办手续，所以无法给其工资。
曹说，该厂招工不易，工人流动性大，在2008年辞职75人，今年已辞职22人，这些辞职的工人都经批准并全额领足自己工资。现在在厂的既有新员工也有原来“老企业”(原信宜麻纺厂)转制的老员工，老员工一般签有劳动合同，新员工未签。
该厂另一副总莫某说，“粤昌纺织厂”确实已换了老板，改名“申英纺织有限公司”，开厂已有一年多时间，大部分工人都是以前“粤昌厂”留下的，厂方确实未与工人签劳动合同。可能是因为开厂时间不长，千头万绪，老板忙，一时疏忽之故，争取尽快把这些工作完善好。
信宜劳动管理部门：责令厂方提供劳动材料审查
消息传出之后，信宜市劳动和社会保障局较重视，昨日下午约4时，该局一副局长带领该局监察大队几位干部来到申英纺织厂进行检查，仔细询问了投诉方的有关问题。向厂方负责人了解相关情况之后，要求厂方出具劳动合同，但厂方当时无法提供。要求厂方设法找到上述投诉方反映的女工工资表，厂方也表示一时难以找到。该局认为，厂方确实对执行国家有关法规方面做得不够，由该局监察大队向厂方开出一份“劳动保障监察书面材料审查通知”，要求厂方在规定时间内，提供包括“工人工资表”、“劳动合同”、“社保”等多方面的用工材料进行审查，以便进一步核实所反映的情况。要求厂方切实重视劳资双方关系，待问题调查清楚，再依法处理。该局也表示会密切注意该事件，依法维护劳资双方权益。
就该厂成立一年多时间仍然未与工人签劳动合同等问题，该副局长解释说，该局已多次口头或书面通知了厂方，要尽快完善有关手续，但厂方办事速度“欠理想”。
来源：湛江新闻网作者:黄楚凡
