服装类技术工人短缺  企业有单难接

　　“因为大量缺工，我们把找上门的几个大单子都推掉了!”与陕西宝鸡市几家服装企业的负责人交谈时了解到，宝鸡市服装企业急需服装类技术工人，缺口大概在2000人左右。

　　宝鸡市现有服装加工型企业60余家，年产值在两亿元以上。2007年，宝鸡市建成西北第一家服装专业园区，集服装研发、加工、绣花、印花、物流培训为一体，园区有六家服装企业，一家绣花厂，一家服装培训学校入驻，发展前景良好。一般，企业发展头疼的都是订单，然而，现在宝鸡市这几家服装企业最头疼的不是订单，而是工人。在陕西西普服饰有限公司大门口，醒目地张贴着第三季度员工光荣榜。该公司员工月工资最高达到3095元。总经理艾科文说，他们企业现在主要加工高档外贸服装，订单已经排到了明年十月份，然而，因为技工严重缺乏，他们不得不把接到的单子分流到兰州、郑州5个服装企业同时加工，最近几个大订单因为人员不到位也只好放弃。宝鸡双玫瑰服装公司的总经理杜增科表示，按满足正常生产，他们企业至少需要300名工人，但现在工人不足百名，严重制约了企业的发展。作为宝鸡市服装商会的会长，杜增科说，服装专业园区的6家企业至少每家需要300人，全市服装企业加工企业保守估计技术工人缺口在2000人以上。

　　不但服装企业缺少技工，就连专门培养服装专业技术型实用人才的宝鸡时尚科技学校在招收服装专业学生方面也不尽如人意。该校晁校长说，尽管服装企业对技工需求量很大，但本地愿意学习这一专业的学生却少之又少，今年，该校服装专业只招了50名学生。不得已，这几年，每到招生阶段，他们都要远赴宁夏、甘肃等地招生。晁校长分析，造成服装类技工需求大，但无人学、无人干的原因主要是人们的传统观念落后，尽管服装企业已经实现电脑电动操作，但家长普遍认为服装厂的工人工作时间长、强度大，不如商业、服务业轻松，因此在专业选择上出现重服务轻技术的现象。