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向水浒军师吴用学如何拍马屁

  说起水浒传,不管喜不喜欢,军师吴用都是个绕不过去的人物。既然绕不过去,那我们今天就谈谈吴用,谈谈他以什么样的特殊方式,讨好新领导宋江的。

  说起水浒传,不管喜不喜欢,军师吴用都是个绕不过去的人物。既然绕不过去,那我们今天就谈谈吴用,谈谈他以什么样的特殊方式,讨好新领导宋江的。


  水泊梁山作为水浒传一书中最大的山头公司,经历过三次CEO(天王)变化。最早创业的是王伦,第二次中兴梁山的是晁盖,第三次才是宋江。王伦时期梁山规模小,吴用也没加入梁山,谈不上本文的主题。只是到了第二代天王晁盖执政梁山的时候,吴用才做梁山的军师,位列第二。后来宋江加入梁山并做执行CEO(副天王),吴用退到第三位,职务还是军师。


  应该说,从江湖人望、美誉度、驾驭人的能力等各方面看,晁盖确实比不上宋江。也就是说,只要是梁山壮大发展,肯定会通过什么样的方式,宋江取代晁盖是早晚的事情。这一点,地球人都知道了,梁山群雄当然也不例外,吴用更是门清得很。


  问题是,吴用是跟晁盖抢劫生辰纲上梁山的,此前二人又是一起经常交流对天下大势的看法,是晁盖的死党。这样,吴用面临一个两难选择,死跟晁盖吧,等于断了自己的后路,没了更大的发展空间;可是太靠近宋江,又容易太过于功利,在江湖组织里这很为英雄所不齿。毕竟,大家吃的是江湖这碗饭,基本的义气、廉耻是要讲究的。


  怎么办?


  弄白了若干根头发之后,吴用精心策划的与宋江接触的三大秋波之计。


  第一计,暗送秋波,以人不知鬼不觉的方式,向宋江示好。


  因为在江州酒楼题写反诗,宋江被打入死牢。梁山英雄只好去搭救。在武力抢劫前,吴用策划了伪造江州蔡九知府父亲蔡京书信,让江州把宋江解往京城,然后路上抢劫的救宋江的办法。应该说,这个办法比劫法场要高明与可靠得多。要伪造蔡京书信,就得有级模仿笔迹、印章的高人,吴用启用了过去的两个旧相识:圣手书生萧让、玉臂匠金大坚。二人一到梁山,伪造书信成功。


  此计因为在书信落款上有个小瑕眦,结果被蔡九知府的助手发现了,没有成功。但这个计谋与用心,宋江是收到了。也就是说,虽然庄重没有成功,但暗送秋波的效果是达到了。


  第二计,明送秋波,光明正大地向宋江示好。


  在三打祝家庄前夕,杨雄与石秀在投奔梁山中途,因为时迁为了讨好杨雄、石秀,偷吃了祝家庄的报晓鸡,以至于提前激化了梁山与祝家庄的矛盾。为了严明纪律,晁盖要杀已经投奔到梁山的杨雄与石秀。


  宋江不同意晁盖的说法。站在梁山大发展用人才的角度,宋江更不同意晁盖的杀人主张,但宋江只是副天王,他也不能太与晁盖的意见相左。毕竟,杨雄、石秀不是特别了不起的大英雄。其实,就算是真的大英雄加入了,如果晁盖铁了心要杀,宋江也不能怎么着。江湖组织,天王就是皇帝,也是一言九鼎的,宋江虽为副天王,但说白了还只能是重臣,量级不同。


  关键时候,吴用站出来说了一句话:“公明哥哥之言最好,岂可山寨自斩手足之人?”{page_break}


  这句话至少透露三层意思:每一,吴用第一次公开称宋江为哥哥;第二,明确支持宋江;第三,一旦杀投奔的英雄,梁山在江湖上的名声就臭了,等于断了自己的路。


  因为吴用的地位、智慧,晁盖没有杀杨雄、石秀,梁山避免了一次不光彩的杀人记录,而吴用与宋江则第一次正式有个默契。


  第三计,大送秋波,帮助宋江完成重大心愿。


  宋江加入梁山之后,吴用因为军师的位置,要出谋划策,自然与宋江有更多的朝夕相处的机会,但要说宋江真正信任吴用,应该还是吴用将卢俊义骗上梁山之后。


  为什么这么说呢?因为只有将卢俊义引入梁山,宋江心目中的梁山组织结构才算完整,他才有机会对梁山进行大的组织改造,才可能实现他的替天行道的理想,梁山作为公司才可能并走上接受并购为国家大公司的道路。联想老总柳传志经常说,做企业就是三件大事,定战略,搭班子,建队伍。宋江加入梁山前,战略就早烂熟于心,队伍也建得越来越好,但班子有不理想处。在晁盖去世后,宋江搭班子的想法越发强烈了,也几乎成了一块心病。


  因此,引卢俊义上梁山,为宋江找到重要副手,完成梁山公司的班子建设,算是吴用送给宋江的一个天大的秋波。


  也许有人会说,吴用就那么没有独立性吗?也不是。吴用是军师,不是统帅,他的职责是出谋划策,能为一个最优秀的统帅做智囊,这是吴用这样的人的最大理想。吴用以他过人的智慧,确实也而辅佐宋江成就了天大的的事业。


  而在这个过程中,吴用并不是没有自己的主见与独立性,在宋江做事不对时,吴用还是能够指出甚至批评的。像在攻打东平府,因为遇到悍将董平,梁山英雄打得很艰难。这时,宋江听从了江湖美少年九纹龙史进的建议,由史进混进东平的娼妓人家做内应。结果,内应没做成,倒把史进送进了大牢里。吴用听说,专程赶了过去,在调整布置的同时,也批评宋江说,哥哥你这事做得太欠考虑。(“哥哥欠些主张”)


  刚才我们通过吴用在不同时期送给宋江的三次秋波,体会到吴用的高明与智慧。实际上,在真实的职场中,我们都经常在面对领导的更换,都有个吴用式的选择问题。当然,我们不一定都处在吴用那样的重要位置,可能选择并不明显,也不那么紧迫。但是,只要在不损害公司利益,不伤害他人利益的前提下,向领导送送“秋波”,不仅不是什么坏事情,而且上很好的一件事情。


  其实,离开职场,在官场也是这样的。当然,官场可能更黑些,卖友求荣丝毫不稀奇。


  至于这秋波是暗送还是明送,送的火候,您自己定吧。我老人家忙得很,就别问我了。什么,你要问吴用?准了!

来源:腾讯博客

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