从这些赫赫有名的客户名单当中，可以看出，富友软件是真正的服装
十一年耕耘，收货累累硕果
从创立到现在，限于资金问题，限于其他种种创业当中会遇到的问题，富友的发展一度受到了制约。这些都让富友软件的创始人们感到压力很大，这些技术出身的创业者，对服装ERP有着超越中国绝大多数同行的非凡认识和造诣，将这些人放到任何一个公司去，都能拿到很高的工资，占据很高的地位。但是既然选择了创业，为了一个共同的愿望聚到一起来了，那么就没理由要放弃。这是对未来追求的一种坚持。在极度困难的时候，他们也曾想过要放弃，宁愿去打工而不是经营公司。是的，他们其实也不过是普通人，也是凡人，在困难面前，也会有普通人一般的反应。但是他们多了一份坚持，所以才有今天的屹立于中国服装管理软件行业前列的富友软件。
富友软件先是做大型ERP项目起家的，一开始就是面对服装、鞋帽、箱包等行业的领军企业，例如爱慕内衣、JACK&JONES、凯撒等。要服务好这些企业，没有过硬的技术能力和良好的服务质量是不行的。可以说，富友从创立的时候起就挑最硬的骨头啃，在行业当中最坚实的地方打下了自己的基础，然后慢慢的扩展到中小企业，这个时候就比较容易了。不能说富友自创立时候起就立定心志要专门服务大中型潮流企业，只是因为富友软件的创始人本来就是从大型的服装企业出来，凭借着自己对服装行业大中型企业的深刻了解，而顺理成章的先想到要为这些企业提供最适用的信息化解决方案。最终，一个个的大企业不断的选择富友软件，富友软件也发展壮大起来。
员工是富友软件最宝贵财富
人什么时候都是高科技企业最宝贵的财富，富友软件自然也不例外。自创立十一年来，富友软件的核心团队就始终没离开过，新的员工不断加入进来，新的血液不断的汇聚成富友软件最重要的血脉。员工对公司的忠诚，公司善待员工，也是富友能够获得稳定发展的一个重要原因。
在员工队伍当中，富友软件是技术人员占绝大多数的，这些员工都认为能在一个稳定而良好的工作环境当中工作很重要，他们都喜欢在富友这样的一种氛围当中工作。这里没有一般公司的勾心斗角，没有太多的同事纷争。这里有和谐的人文氛围，有值得人们共同努力的目标和追求。公司目标和员工的愿望，是一致的。
追求卓越，实践信息化动力，服装业引擎的企业使命
企业的不断发展是因为企业有明确的追求。采访中，我们发现，富友人不断提起的两个词语“追求卓越”、“做服装行业的发展引擎”。很明显，这应该就是他们的追求。追求卓越，意味着要不断创新，不断的超越自我，不断的向新的高度进发。“成为受人尊敬的公司”意味着要在社区、社会、国家乃至世界都成为一个楷模，成为让人们敬重的公司，让企业肩负起社会的责任，富友人在追求实现自己最大理想的同时，也是追求着将自己的人生坐标标在社会道德的高度上。成为一家负责任的公司，这不容易。既要对员工负责，又要对股东负责，还要对社会国家乃至人类负责。但正因为这很不容易，所以才要不断的追求卓越，追求进步，为其如此才能成就一家伟大的公司。
采访手记：
在当下中国经济高速发展的大环境下，像富友软件这样的公司还很多，我们也接触过不少。创办一家公司，容易，但要经营好一家公司则是需要天时、地利、人和都兼备的。我们佩服这些创业者的意志和精神，如果不是坚定的人，说不定早就放弃了。那么现在在服装ERP市场上，就不会找到这么好的国产软件了，如果这发生了，这绝对会是国产软件行业的不幸，绝对是服装鞋帽等潮流行业企业的不幸。像富友软件这样子的行业隐形冠军，默默地耕耘和收获，他们的故事和精彩，今天我们也看到了，应该给予更多的关注。马云说，我们都是平凡的人，只不过是为了一个不平凡的梦想而聚到一起来。我想这很适合用来描绘富友软件。
未来，我们相信，富友软件将会更加的坚持不懈，牢牢占据中国服装ERP行业的龙头老大地位，并走出中国，走向世界。且让我们期待他们的精彩。也祝福他们。
想了解这家企业的人，可以去点击他们的网站进行了解：http://www.wfy.com.cn
