最低600元到最高3000元，凡是工龄1年以上的员工，都能领到相应的“
金帝鞋业公司开发部科长蔡晓勇，是1989年到金帝工作的。今年1月23日，公司召开员工表彰大会，蔡晓勇和另外22名工龄满10年的同事，各得到一枚价值5000多元的“金帝十年奉献奖”纯金奖牌和1000元现金奖励。该公司人力资源部1月10日印发的[2011]1号文件，对工龄奖作出规定：工龄满半年但不到1年的计件员工奖励100元，工龄满1年的员工奖励260元，满2年的奖励300元，两年以上每增加一年加100元工龄奖，最高奖励1000元(工龄满8年及8年以上者奖励均为1000元)，满10年的员工同时还奖励“金帝十年奉献奖”纯金奖牌一枚。去年有4007名金帝计件员工共获得约83万元工龄奖。
“拿了两千多元，公司说这是工龄奖。”在泰马鞋业公司工作了5年的制帮1车间员工曾德明，数着刚领的钱，一脸喜气地说：“老员工们都有份!”据该公司副总经理王先豪介绍，泰马员工“工作满一年补贴600元，满2年补贴1800元，3年以上补贴2400元。”
“要留住员工，钱不是唯一吸引力;温情用工，更能拴住员工的心。”泰马鞋业公司董事长廖跃等温州企业家表示，设立工龄奖，将为温州企业留住不少技术精湛的老员工。
杰豪集团2010年的员工工龄奖分4档
●工作3-4年的，工龄奖360元，298元的礼品一份;
●5-7年的，奖600元现金和600元礼品;
●8-9年的，960元奖金和价值800多元的礼品;
●工龄10年以上的，发1200元奖金和1000多元的礼品。
●工龄刚好满10年的杰豪员工，还另外奖励价值3000元的数码相机一台;
●8年以上的所有员工，每年获得旅游一次。
名典鞋业集团工龄奖规定
●工龄在1-5年的员工，分别获得600、1200、1800、2400、3000元的奖励，工龄奖励在五年封顶。
●在2000多名员工中，有1880人共将获得225.42万元工龄奖奖励。其中，工龄1年的有1006人，2年的有338人，3年的为242人，4年的有121人，5年及5年以上的有173人。
来源：温州商报
