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创业初期,如何打造服装公司文化理念

1、准时起货率达100﹪。


2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。


3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。


4、为员工提供良好的工作和食宿环境。


5、为员工提供培训、发展和提升的机会,让员工与企业共同成长。


6、让所有合作伙伴与公司同步发展。


7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。


8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。


9、 企业宗旨:微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。


10、企业目标:全球化的服装企业。


11、企业精神:开拓、创新、提速、奋斗。


12、经营理念:以人为本、追求无止境。


13、企业信条:诚为先、信为本、利共享、同发展。


14、工作作风:今日事、今日毕。言必行,行必果。


15、学习理念:成为学习型的企业。


No.2 管理格言


1、以质量求生存,以创新求发展。


2、纪律美化集体,自律提升自己。


3、个人是微弱的,整体才是力量。


4、物尽天择,适者生存。


5、超越自我,追求完美,我们必胜。


6、艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业。


7、敬业+忠诚+能力=前途。


8、今天工作不努力,明天努力找工作。


9、只有不好的管理人员,没有不好的员工。


10、团队精神是企业发展的核心。


11、多思考,多提问,多动手,少动嘴。


12、细节决定成败。


13、学习是最大的收益,培训是最大的福利


14、人人参与公司管理,层层落实工作责任。


15、迅速反应,马上行动,职责清楚,事事落实。


16、只有想不到,没有做不到。


17、日事日毕,日清日高,持续改进。


18、成绩是干出来的,不是讲出来的。


19、机遇只会给有准备的人。


20、协调、监督、跟踪、检查、落实。

来源:微服网

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