合肥蜀山区拟两年内实现小企业劳动合同全覆盖

　　近日，蜀山区人力资源和社会保障局会同区工会、工商联（商会），组织开展全区全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动。这是该局为进一步贯彻落实劳动合同法，全面实施劳动合同制度，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的良好环境一项重要措施。

　　据了解，本次行动计划用2年的时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中2011年力争小企业劳动合同签订率达到85%以上。小企业普遍依法规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。

　　本次区行政区域内的小企业范围包括：制造业、电力、燃气及水的生产和供应业职工人数300人以下；建筑业职工人数600人以下；批发和零售业职工人数100人以下；交通运输业职工人数500人以下；邮政业、住宿和餐饮业职工人数400人以下。IT及其他新兴产业的小企业，特别是招用农民工比例大且劳动合同签订率低的企业。

　　为落实此次专项行动，区人社局、区工会、区工商联抽调精干人员组织成立全面推进小企业劳动合同制度实施行动计划领导小组及办公室，各镇街园也将成立相应的组织机构，加强对小企业劳动用工的动态监管，加强劳动合同法律法规宣传和培训，加强对小企业实施劳动合同制度的指导和服务，加强对小企业的支持和帮扶，加强劳动监察执法和劳动争议调处工作。

　　相关工作人员将指导用人单位与职工依法签订劳动合同，继续分类推荐使用规范、简明、实用的劳动合同文本，引导企业根据生产经营实际与职工协商确定必备条款。

　　据不完全统计，全区目前90%以上的劳动争议案件均系小企业劳动争议案件，最核心的问题是关于劳动合同的签订及合同权利义务不明确引发的劳动争议，此举将有力促进全区劳动关系的和谐发展。