天津开发区重奖实行工资集体协商制度企业

　　对开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业实行财政奖励政策，是天津开发区促进企业员工工资平稳上调，保证劳动关系和谐稳定的一个有力举措。记者从天津开发区了解到，2010年开发区共有302家企业开展了工资集体协商，较2009年增加了233家，增幅达330％以上，14．2万企业员工受益。今年参加工资集体协商的企业数量有望达350家，区内15万员工收益。

　　据了解，天津开发区的工资集体协商始于2006年。从开始之初，开发区相关部门就与第三方公司合作对区内企业进行了薪酬福利调研，了解区内企业的工资福利水平。同时，还对开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业实行了财政奖励政策。5年来，开发区内年获奖企业由18户增加到了86户，企业获得的财政奖励超过了7000万元，工资显性增长约5亿元，累计近30万人次一线员工受益。员工工资的稳步增长使企业员工稳定性大大增强，企业也摆脱了员工人数不足、培训费不断增长的困局。