鞋企霸岛拨90万专款提高员工福利

　　“针对公司去年生产订单状况，在生产效益提高的情况下，今年员工的总收入也提高了20%以上。”昨日，记者从石狮市霸岛鞋服有限公司了解到，2011年该公司为贯彻“以人为本、互惠互利”的经营方针和鼓励、回报全体忠诚于公司的员工，经高层会议研究决定，计划另拨专款约90万元来作为员工2011年的福利与工龄奖等其他福利补贴。

　　该公司行政经理林添水告诉记者，为减轻员工的医疗负担，今年公司为所有员工购买了工会医疗互助基金、平安意外保险;进一步完善了激励机制，设有“工龄月产质量奖”、“优秀员工奖”、“工龄奖”、回厂补贴以及其他福利补贴等。据了解，凡2010年进厂的员工，每月工龄奖为60元，每年递增20元。此外，管理人员每年可享受带薪休假。林添水给记者算了一笔账：以针车员工李某为例，他是2006年2月23日进厂上班的，中途无离厂，于2011年2月15日准时到公司报到并上班后，获得了工龄奖1680元、回厂补贴500元。

　　薪资福利待遇提高了，人性化配套也及时跟上。据悉，该公司免费为员工提供良好的住宿条件，宿舍楼分标准的单间、夫妻间、集体宿舍二人间和三人间，做到了上楼有电梯，室内有电视、宽带、空调、热水器，食堂可自煮菜等。此外，该公司工会计划从明年开始，长期配备感冒、中暑、创伤、腹痛、胃痛等日常药物，让员工“足不出户”就可治小病。