内蒙古霍林郭勒市：“流动仲裁庭”开启惠民服务新模式

　　内蒙古自治区霍林郭勒市在创先争优活动中，大胆创新服务理念，积极探索工作模式，通过“流动仲裁庭”工作模式的开启，润滑了和谐劳资关系的构建。

　　“流动仲裁庭”进社区，树立为民服务理念。沙尔呼热街道地处工业园区，企业数量多、人员成分复杂，是典型的劳动纠纷多发地。为切实解决这一问题，该市将“流动仲裁庭”开进社区，就地受理劳动纠纷案件。对于诉讼案件，随时受理、及时仲裁，切实维护了弱势群体合法权益。仲裁庭进驻社区，把劳资纠纷分流在基层、解决在事发地，让职工不出社区就可以解决问题，“流动仲裁庭”已经成为广大劳动者维护合法权益的有力靠山。

　　“流动仲裁庭”进企业，畅通绿色维权通道。为切实解决企业伤残职工和女职工等弱势群体申请仲裁难问题，该市将“流动仲裁庭”搬进企业，确保了绿色维权通道的畅通。对弱势群体的诉讼案件，工作人员坚持“优先立案、快审快结”，力求在最短时间内给劳资双方一个最满意的裁处结果。同时，为规范企业用工行为，该市还推行仲裁建议书制度，实行案件跟踪回访，有效预防和减少了劳动纠纷事件的发生。仲裁庭进驻企业，优化了企业发展环境，推进了便民服务，“流动仲裁庭”已经成为企业和劳动者良性互动的有效平台。

　　“流动仲裁庭”进群众，打造普法前沿阵地。充分发挥仲裁人员有知识、懂法律和有一线工作经验的优势，把“流动仲裁庭”贴进群众，通过仲裁案件处理和以案释法等鲜活生动的方式，在群众中普及劳动保障法等有关知识，在增强了劳动者维权意识的同时，实现了法律效应和社会效应有机结合，达到了“解决一起劳动纠纷、教育一片群众”的目的，取到了良好的社会效应。仲裁庭贴近群众，增强了劳动者维权意识，提高了劳动力队伍素质，“流动仲裁庭”已经成为最受群众欢迎的法律讲堂。

　　创先争优活动开展以来，“流动仲裁庭”累计现场调解劳动争议案件32起，在方便企业和劳动者的同时，还节约了办案成本，扩大了“流动仲裁庭”社会影响力，打造了惠民服务新品牌。（车明光）