人才缺口巨大 服饰搭配师走向大众市场

　　时尚品牌竞相招聘

　　服装零售品牌招聘经理Lily认为，在服装品牌的宣传推广中，市场策划人才的理念固然重要，但很多理念可能都需要服饰搭配师的巧手才能够直观地展现在顾客眼前。而在某些特定的情况下，一款惊艳的搭配甚至可以颠覆品牌形象，达到促进服装销售的惊人效果。此外，服饰搭配师还能够凭借对厂商以及时尚潮流的把握，指导品牌选择符合形象和气质的商品进货，并且做到零库存。

　　“服饰搭配师可以说是掌握服饰搭配、消费心理学、服装市场分析和时尚潮流趋势等多种理论知识的复合型人才。”对此，Lily表示，随着消费者对服装搭配的要求越来越高，不少服装零售品牌都开始寻觅业内有丰富经验的服装搭配师，以便更好地展现出品牌内涵，抓住消费者的眼光。

　　“目前，具有知名国际品牌运作经验的服装搭配师是最热门的人才，此类人才的月薪甚至能高达1万元以上，而且供不应求。”在Lily看来，这类人才的挖角成本虽高，但与其带给零售品牌的价值相比，仍然物有所值。

　　行业分析师周诚认为，在国际时尚品牌纷纷进驻中国市场的强烈冲击下，中国内地市场的消费冲动和购买力不容小觑，尤其在服装配饰的消费过程中，消费者大多都会被“眼球效应”吸引，因为一款别出心裁的服饰搭配而进行消费。于是，在这样一个庞大消费市场中，服饰搭配师的工作实质上正在无形中给予消费者一种无形的专业指导，而专业的服饰搭配人才，对于服装零售市场的健康发展也是益处良多。

　　私人顾问大受欢迎

　　服饰搭配师不仅受到服装零售品牌的青睐，更赢得一些高薪白领的信任。

　　在咨询行业工作多年的高级白领姜琳最近就通过朋友的介绍，结识了某知名品牌的资深服装搭配师Philip。在多次恳谈后，姜琳对他的不少理念颇为认同，因此决定聘请他为自己的私人服装顾问。“现在，Philip每个月都会根据我的想法，给我提出一些最新的服饰搭配建议，并且还会根据我目前的衣橱储备状况，组合出全新的服饰搭配造型。”姜琳显然对拥有这样一名私人服饰搭配顾问而自豪不已，而她也坦言，自从有了这样一名专家从旁指导，自己再也不用担心服饰搭配不够得体的问题，而每月花在服装开支上的费用也有了一定程度的削减。“这正好可以用来支付Philip的报酬。”

　　据了解，目前不少知名的服装搭配师都会受聘成为私人服装顾问。而为了更直观地了解高端客户的需求和期望，他们也乐意有这样的机会。服装搭配师萧童透露，自己常会与周边的朋友交流最近的潮流趋势，甚至充当他们的私人服装顾问，而这些经历也在无形中帮助他了解普通消费者群体最乐于接受哪些搭配。“作为服饰搭配师，必须要时时站在消费者的角度，从他们的需求中找到工作的灵感，而受聘为私人服装顾问，往往能够帮助我们更深入地了解消费者。”萧童表示，由于自己在业界资历尚浅，因此他更希望能够在与消费者互动中学习到更多，鉴于进行咨询的又通常都是圈子里的朋友，因此通常他提供一次服饰搭配顾问服务的报酬只是一杯饮料、一顿午餐或是一件衣服而已。“我渐渐发现，最近几个月开始，每个周末的三顿饭都有人请客啦，有时候连下午茶的档期都会被预约。”

　　人才缺口依然巨大

　　据业内专家预测，目前日本拥有40万职业搭配师，如果以人口比例计算，未来的中国最少应该具备100万专业的搭配师，但目前人才缺口却达到20万左右，这一职业在国内前途广阔。从服饰搭配师的人才储备上来看，服装行业从业人士、时尚媒体服装编辑、影视剧组服装人员、服饰搭配爱好者等都可以尝试朝这个专业方向发展。而目前，很多服装院校攻读服装设计专业的学生也正在朝这一职业转型。

　　服饰搭配师萧童认为，一系列欧美的时装剧的热映，是导致越来越多人对这一行业产生兴趣的主要原因，而受到类似《穿PRADA的女魔头》、《丑女贝蒂》等影视作品的影响，偏向欧美风格的服饰搭配也正成为眼下最流行的趋势之一。“欧美风格的搭配固然有其特点，也比较受欢迎，但我认为这并不一定是适合大多数中国人的搭配方式。”萧童表示，服饰搭配是一份非常微妙的工作，它可能需要服饰搭配师对服装品牌、穿着衣物的对象，都有非常强的感知，从而寻求其中相对完美的组合和搭配，因此在他看来，这可能也是一份需要天赋的职业。