２５日，在青岛即发集团的针织缝纫加工车间里，21名男缝纫工熟练地操作着缝纫机，熟练程度丝毫不逊色同车间操作的女工。据悉，即墨市工商局为帮助纺织企业破解“招工难”，引导企业“招男工”，今年已经帮助纺织企业招纳了1.2万名男工走上纺织加工一线。
近年来，即墨市纺织企业迅速崛起，涌现出拥有一定规模的纺织企业3000多家，纺织企业已成为即墨经济发展中极具活力和发展潜力的重要组成部分，在全市拥有的9件中国驰名商标中，纺织企业涌现出“即发”、“红领”、“红妮”等中国驰名商标。随着纺织企业的蓬勃发展，一线女工的用工需求越来越大，招纳缝纫女工难成为阻碍纺织企业发展的“难题”和“瓶颈”。
如何帮助纺织企业 “化难为易”解决缝纫工缺口？即墨市工商局动员引导企业冲破传统思想上的束缚，转变以往纺织用工单招女工的观念，从企业用工计划、培训、岗位安排等方面入手，把招聘男工走上缝纫一线提上企业总体招工规划，积极动员这些新设纺织企业在招纳一线女工的同时，多招纳男缝纫工。并且，协调人力资源、发改、工信等部门参与，在男工缝纫培训、提供岗位等方面实施帮扶。
如今，该市有1100多家纺织企业招纳了男缝纫工，该市知名的即发集团、红领集团等大型纺织企业招纳一线男缝纫工都在100名以上，其中即发集团今年累计招纳了3200多名一线男缝纫工，已经有2900多名成为缝纫岗位的骨干技术能手和班组长。
