一、中国版"401K"胎动 力促长期资金入市
消息人士向记者透露，"十二五"期间，有关方面将积极吸引长期
相关人士表示，"加快多层次资本市场体系建设，显著提高直接
据悉，有关方面目前正积极研究中国版"401K"的相关课题，并将积极推动社会各方一起实施这一计划。
有关人士指出，美国通过"401K"计划，鼓励社会保障和养老资金进入资本市场，并交由专业机构投资者进行投资，实现了资本市场发展和国民财富增值的良性互动。
"我们研究了美国1984年到2008年间的数据，发现每一个普通美国人的个人养老账户年底的余额，和当年道琼斯指数的相关性达到了98%，也就是说美国养老体系完全依托于本国资本市场的成长才能够建设起来。同时，近几十年来的美国资本市场完全是由于本国的长期资金、长期机构投资者的源源不断流入才发展起来，两者实现了良性互动。"这位人士说。
至于中国能否实施类似美国的计划，有关人士表示，中国版"401K"计划是一项系统性工程，需要包括证监会在内的多个职能部门的共同推动，需要从国家层面作出一系列的制度性安排。他建议在资本市场"十二五"规划中，写入鼓励和强制上市公司分红的政策，将再融资条件与上市公司分红情况等结合起来，以更好促进长期资金获取稳定收益，实现国民财富的稳步增长，夯实中国的养老体系。（上证）
小资料：什么是401k计划
401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。
401k计划是一种缴费确定型（DC）计划，实行个人账户积累制，其建立需符合一定条件。401k计划由雇员和雇主共同缴费，缴费和投资收益免税，只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金的领取金额取决于缴费的多少和投资收益状况。401k计划养老金领取条件是：年满59.5岁；死亡或永久丧失工作能力；发生大于年收入7.5%的医疗费用；55岁以后离职、下岗、被解雇或提前退休。一旦提前取款，将被征收惩罚性税款，但允许借款和困难取款。{page_break}
二、传央企“强制分红”政策酝酿 蓝筹估值将明显提升
近期大盘走势较弱，权重股表现更是难以担负稳定指数的重任，但就在这样一个弱势当道的大环境下，中国石油近三个交易日连拉三条阳线，并屡屡在大盘走势疲软，可能向下破位的紧要关头挺身而出。有业内观点认为，资金介入中国石油护盘可能是为将来的大盘股发行铺路。但据本报记者了解，最近半年确实有一些机构在不断逢低吸纳金融、石化等多个板块权重股，他们的图谋似乎不在一时一地。据消息灵通人士透露，这些机构真正看重的可能是"正在酝酿当中的央企强制分红政策"，据悉，政策一旦推出，权重蓝筹股的形象将得到较大改善，估值水平也理应有较为明显的提升。
大盘周四受欧美股市大跌、银监会对地方债的最新表态等负面消息影响而大幅低开21.72点，并一度杀跌至2684.66点。但神奇的事情再次发生：下午两点半，主力大单出击中石油，将该股由下跌近2%的位置上拉至红盘并维持至收市，并直接推动股指回升。有观点认为中石油屡屡异动似在为中国水利IPO及国际板的推出铺路，沪上一位私募基金经理认为，在大盘整体弱势的背景下，大盘股IPO的消息确实有可能成为市场走弱的一个借口，但如果说中石油在为国际板铺路，则有些"扯远了".据消息灵通人士透露，作为稳定和鼓励发展证券市场的一个环节和手段，有关方面正在酝酿推出强制上市公司分红（尤其是央企）的有关政策。
一直以来，绝大多数A股上市公司的现金分红政策都是半推半就，勉强为了达到未来可以再融资的标准而敷衍了事。据分析，央企层面一旦大面积推开强制分红，上市公司整体的长期投资价值将得到彰显。本报此前已经指出，作为中长期规划，监管层将不遗余力推动机构投资者，特别是长期投资者入市的意愿。而对于仅在二级市场持有普通股的股东来说，能否从上市公司定期获得稳定的现金分红回报，是衡量一个市场长期投资价值的重要标尺。正在酝酿当中的现金分红政策，无疑是命中了决定A股投资价值的一大要害。
上海一家大型公募基金经理对《投资快报》表示，一旦相关政策得以落实，A股的蓝筹股群体吸引力会大增，特别是低市盈率的金融、石化等现金流充裕的板块和个股，会优先获得资金的青睐。
但也有业内人士担忧，从历史上看，以银行股为代表的很多大盘股往往表现出"欲取先予"的行为倾向，先大比例分红，再宣布更大比例的融资，证券市场最终还是难逃失血的局面。因此，管理层在推出"积极股市政策"的同时，还必须考虑防止"上有政策，下有对策"的被动局面出现。
来源：神韵在线
