沈阳
随着秋冬服装陆续上市，沈阳服装加工企业的订单骤然大增，本来已现缺口的劳动力压力再次加大。
昨日，据沈阳市服装协会提供的数据显示，沈阳服装加工企业用工缺口超万人。
赚得少，服装技工转行
在沈阳一家知名装修公司做瓦工的30岁王林强每天最低收入400元。这个数字，相当于5年前他在沈阳做缝纫工时的半个月工资。他说，刚从浙江老家来沈阳时没找到工作，就跟着老乡做服装加工，按件计酬。“活多时，从早到晚没休息，一个月最多赚800元，赶上点子好能赚1000元。”
后来，沈阳的房产业发展迅速，他跟着老乡转行做了
像王林强这种从服装行业改行到各行各业的人不占少数，这也直接导致了服装加工企业用工压力。
据沈阳市服装协会提供的数据，沈阳服装企业用工人数缺口超万人，每个服装企业都存在大大小小的用工缺口。沈阳市和平区一家服装生产企业总经理马慧丽说，目前企业的技术工人300多人，至少缺少100人。
服装企业加薪“抢人”
在沈阳从事多年服装加工的企业老板马慧丽说，3年前，沈阳至少有服装加工企业3000多家，由于成本压力上涨，企业数量已经缩减到一半以上。而工人的工资成本也在上涨，2009年时，工人的工资700~800元，现在工资3000多元。
据协会统计，沈阳曾有3000多家服装生产
服装加工企业减少会增加生存下来的企业利润，按理说是好事，但众多服装生产企业的老板仍称压力较大。沈阳服装行业培训部部长褚秀阁说，沈阳服装行业用工人数奇缺，也加大了企业的困难。
而随着秋冬季节的来临，沈阳服装企业收到的订单日益增多，各家企业老板干着急也招不到人。有的老板甚至跟员工说，如果在职员工能带来一位工人，就会得到一人300元的奖励。即便这样，沈阳大大小小的服装企业都存在少则几十多则几百的用工缺口。
月薪竞争力不敌房产、服务业
据沈阳市服装协会调查，目前，服装企业的平均月薪是2000~3500元，成熟的技工月薪达到5000元以上。但是，仍旧有很多人不愿意干这行。
在沈阳一家餐饮公司做服务员的王芳倩说出了理由，做缝纫工特别累，刚入行手法比较慢，如果想多赚就得加班加点，而且没有休息日。每天都要坐在那里工作比较板身，同样能赚一样的钱，她宁可选择做服务员。
业内人士说，越来越多的年轻人会选择比较轻松的行业，而缝纫工作比较辛苦。南方是服装企业发达地区，手工好的工人也被挖到南方，工资比北方能多赚一倍。年轻的女孩子做服务业比较多，工作轻松钱也不少赚。男性工人盖房、搞装修的赚的钱是这个行业的1倍，这都导致了服装加工企业劳动力向房产业、服务业的分流。
服装产业升级才是根本
一面工人抱怨“月薪少、劳动量大”，另一面受成本上涨压力影响的服装生产企业叫苦不迭。服装企业用工压力日益加大的问题，该如何解决呢？
据沈阳市总商会服装房子行业
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