2011年10月20日下午，中国服装大会平行会议“产品的力量：设计管理的想象和创造”，在北京国际饭店会议中心举行。
本次平行会议的引言人是浙江理工大学教授赵伟国，演讲嘉宾有清华大学美术学院教授枊冠中、洛可可设计集团董事长贾伟、施华洛世奇元素中国区销售总监文浩峰，参与对话的嘉宾有山东舒郎服装服饰股份有限公司董事长吴健民、深圳艺之卉服装实业有限公司首席设计师赵卉洲、广东比音勒芬服饰有限公司董事长谢秉政、北京爱慕内衣有限公司设计总监张虹宇、法国高级时装公会中国代表赵倩，总结人是状态服饰设计有限公司董事长毛继鸿。
会议一开始，赵伟国首先点出了本次平行会的主题：“中国服装业用二十年完成了西方人一百年所走过的路程。服装业发展到现在的规模，品牌和市场都开始对设计提出要求。设计到底是否需要管理?怎么管理?”
在接下来的演讲中，柳冠中提出，中国这个服装大国，只是制造大国，而不是品牌大国，“我们应该由制造大国变成创新大国，要用创新整合科技与品牌。”对于如何进行设计管理而洛可可设计集团的董事长贾伟，他认为，“关键是执行，不能做思维的巨人、行动的矮子。”
在对话环节中，与会企业家与设计师纷纷以自己的亲身经历和感受，坦承地与听众交流，不时博得阵阵掌声。吴健民认为，“电影是法国人发明的，为什么能够在好莱坞发扬光大?因为美国人不只把电影作为一种艺术，而是把它变成了商品。服装也是一样，服装是带有艺术特质的商品，不能撇开商品谈服装。”
谢秉政谈了他的品牌如何解决定位的问题，“高尔夫服装是中国未来发展的一个产业。但是，我们要做好自己的品牌，就要解决市场定位问题。我们正在把高尔夫作为一种生活方式，作为一种日常也可以穿的服装。”
来自爱慕内衣的张虹宇，强调了团队合作的重要性，而赵卉洲则从品牌的传承与团队管理方面谈了自己的感受。“要让品牌精神成为一种DNA，再由团队去执行的。”
作为法国高级时装公会的中国代表，赵倩从两种不同的文化背景阐述了设计管理的问题，“设计是属于人类的，所以它首先要有包容性，同时还要能够分享，同样，对设计人员也只有包容和分享，最终才能发挥出每个设计人员的最大潜能。”
最后，毛继鸿引用了乔布斯的一段话结束了本次专题平行会，“你的时间是有限的，所以不要把它浪费在别人的人生道路上。不要受教条的束缚，那是在别人的思考中活着，不要让他人的意见的噪音淹没你内心深处的声音，最重要的是要有勇气听从您内心和直觉的呼唤。”
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