往常此时，很多
今年"招工难"与"
"招工难"与"用工荒"这对孪生兄弟从2003年就开始交织在一起，至今仍然没有分开。与往年不同的是，"招工难"与"用工荒"已经从沿海蔓延到内地。
春节期间，安徽各地都出现了用工紧张的状况。农民工重要输出地安徽阜阳市举办了大型农民工招聘会，招聘会吸引了400多家企业提供了8万多个岗位，然而，招工情况却并不乐观。在位于阜阳市会展中心的招聘现场，各招聘台前显得有些冷清，来自合肥一家企业的招聘负责人程丽丽告诉记者，情况很不理想。
程丽丽：今天的情况不太理想!大部分人只是看看。
记者：咱们这一次准备招多少人?
程丽丽：我们人数不限。因为企业里面现在需求人比较多，各个岗位都需要人，招不到，招了近一个月都没招到什么人。
不仅在安徽，山东也遇到了同样的情况。万忠是
万忠：他的需求量是2、300个人，因为他要的全是最简单的普工，就是这个瓶子看看能不能装机油，一看一检查拧拧盖能拧，这个工序就非常普通，他的待遇包吃包住大约在1700、1800左右，但是仍然找不到合适的人，待遇应该说是比较高的，它的缺口大概是80%、90%，300的话应该是在260、70或者200多的缺口。
那么，农民为什么不愿走出家门呢?山东聊城莘县的农民邵建忠搂着6岁大的儿子说，以前一直在北京的某电子厂打工，今年却不想再出门了，最大的因素就是孩子，他每年只能见到孩子一两次。
邵建忠：现在一感觉回家感觉孩子跟俺特老生分，弄得我心理也挺不得劲儿。你看想把孩子弄到北京上学吧，到北京上哪儿上学，孩子的户口那都不好弄，要是把他放在家里，他爷爷奶奶年龄也大了，不跟爹妈过吧，感觉孩子成长也不大好。孩子再教育不好，挣了那么多钱儿也没大用了。
而长期在北京做建筑工的熊振东，是山东临沂蒙阴县的农民，他也没有着急收拾行装。
熊振东：因为在外边虽然挣钱比较多，但是在外边花销也比较多，基本上一年到头挣的钱都花到路上去了。家乡一些工业大项目比较多，特别是这次回来之后听朋友说，在我们当地干建筑工，每天都能拿到100多块钱的工资，这样我就比较放心了。
在万忠看来，普工的短缺只是"招工难"的一个方面，技术型工人的紧缺则反映出更多深层次的问题。
万忠：真正的普工来讲并不是太明显的一个用工荒，技术性的工人培养起来周期是比较长的，比如说有一些农民工朋友出来以后，即使他知道，要学一门技术的话，我将来的工资可能要比我现在的工资要翻好几番，但是他仍然不愿意拿这个时间，比如说我这两个月我这半年不用挣钱我就去学习了，技术进步的积极性就没有，所以阻碍了他们有时候找工作。
专家：就业难与招工难情况加剧且趋于常态化
春节前夕，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在第4季度新闻发布会上表示，根据人社部的监测，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。2012年"招工难，用工荒"不仅会继续存在，程度也会加剧。
中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟介绍，我国就业结构性的矛盾更加突出。
张车伟：统计局发布的一个数字，它的口径是从15岁到64岁，这样劳动年龄人口已经开始，与去年相比已经开始下降，这是一个重要的信号。过去一直劳动年龄比例一直呈现增加的趋势的状况出现了根本性的一个变化，这实际上也就意味着说从劳动力供给来讲压力与过去相比就更进一步减小了。需求的形势或者动力依然强劲，结果招工难的局难的局面肯定还会继续下去。
在张车伟看来，目前的局面导致的结果之一就是提高劳动者的工资待遇。
张车伟：因为这种供求关系的紧张，从供求关系上来讲有利于劳动者，劳动者在工资决定中的地位应该是提升。因为中国过去的工资增长应该说是偏慢，和供给有很大的关系，我想这是有助于提高我们劳动者的收入水平，从而有利于我们消费水平的一个提高。
张车伟认为，对企业而言同样存在着倒逼机制，逼迫企业需要寻找市场附加值更高的经济活动，把落后的产业先进化，并促进企业采取更加人性化的措施。中国之声特约观察员马光远预测，由于我国劳动力总体上供大于求。如果解决了农民工有尊严的生活，我国十年都不会出现招工难。
马光远：对农民工而言，有尊严的生活有什么具体指标?包括他们在城市的这种保障，医疗、住房，包括他们的孩子能不能不上那种所谓的农民工子弟学校，而是跟别的城市的人口一样能够上就近入学，能不能做到这些才叫尊严，才叫体面。
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