日前,范思哲、阿玛尼等十大国际品牌相继发布今年早秋色彩流行趋势,没过几天,这些流行趋势便进入各国际知名品牌的服装设计机构。“从国际流行发布到进入企业设计机构,国内企业至少需要1-2个月时间。”面对国外服装企业的快速供应链,很长一段时间来,国内企业由于传统盈利模式、较为落后供应链的限制,只能“望洋兴叹”。
如何在“二次创业”中突破原有产销流程瓶颈,缩短流行趋势转化为生产的周期,实现鞋服产品等高附加值?
创意转化为产业,是对供应链的管控,因此一个能够高效协调企业供应链各环节的机构,是实现创意转化的关键。
比如,在H&M的信息平台上,H&M的采购部和销售部得以紧密合作;所有门店也能在该平台上知道彼此的销售情况以及时进行货物调拨;采购和物流部门能跟踪到每款产品的销售和库存情况,便于及时补货。“同步”是H&M提出的理念,即每周更新明细列表,使得每个采购部门、每家店都能知道每款产品卖出了多少。H&M的一份内部报告指出,企业信息平台为H&M建立了一个“环形”的信息反馈机制,销售、库存、采购计划和生产能力的信息变得完全透明。
将国际流行趋势“本土化”
赵淑玲:有实力的企业可以从模仿转化中逐渐构筑自己的设计网络力量。比如,加入与产品品牌定位合适的创意联盟,与创意产业其他分支交流融汇。
中国的市场有自身特殊性,传统文脉、审美特性都与国外大不相同,不能简单地将意大利的性感、美国的自由、法国的浪漫强加在中国的消费者身上,一味模仿所作出的判断是不准确的,只会造成品牌迷失。这就要求中国的服装品牌在色彩造型、结构语言有本土化的塑造与升级,才能达到中国制造向中国创造质的飞跃。
创新从细微入手
“罗马不是一天建成的”,打破“慢周期”的产销模式并不容易,构建系统的快速供应链体系也并不简单,但从细微处入手,独具特色的高效供应链必然会成型。
个别企业供应链环节模仿ZARA、H&M,改变订货会周期、组建买手团队等,从适合变革创新的局部着手,我们可以看到,一些细微的改变已经在3610、安踏等泉企中发生。
当泉州品牌走上世界舞台时,面对时尚、高品质、高附加值的全方位竞争,企业无疑踏上全新的创业道路。敢于变革固有的生产、销售链条,在学习、模仿中选择适合自身的创新点,积跬步以成千里,是企业突破一个个发展瓶颈前进的利器。
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