3月下旬，常德新辉服装学校2012届毕业生已被广州联亚服装集团、佛山市顺德新腾服装集团等大型上市服装企业抢聘一空。在当前大中专院校学生就业形势严峻的背景下，常德新辉服装学校毕业生“供不应求”的这一“新辉服装学校现状”引起了多家媒体的关注。记者近日采访了常德新辉服装学校，打探该校毕业生为何“逆市走俏”?
以市场为导向设置专业方向
被誉为“湘西北服装设计师的摇篮，企业样板师的基地”的常德新辉服装学校在竞争激烈的职教领域，坚持走特色化的办学之路，努力实现“省内一流服装学校”的办学目标。常德新辉服装学校根据自身的办学目标，围绕服装产业岗位或岗位群设置专业，使学校形成了一个贴近市场，面向服装行业，门类齐全的服装职业教育专业体系。常德新辉服装学校通过“专业方向”，把服装设计与工艺等专业口径扩宽，从服装扩展到针织、服饰品等;从一般的服装设计细化到婚纱礼服、童装、民族服装、舞台服、制服等;从常用的服装工艺延伸到刺绣等。同时，常德新辉服装学校把服装专业“链条”拉长，从设计与工艺延伸到服装营销、表演、服装CAD、服装生产管理等，使服装专业从穿到用全覆盖、从设计到营销全覆盖。常德新辉服装学校专业方向的设置，是在对行业与企业的职业岗位进行考察、分析、归纳后所形成的适合服装职业教育的门类专业方向。
图为课堂一角
按照这些专业方向培养行业、企业岗位所需要的各类规格人才，满足行业、企业对各类型人才的需要，也就从根本上解决了毕业生的就业出路问题。
校企零距离对接培养人才
常德新辉服装学校在把培养目标的职业定向性的基础上，积极探索建立“校企合作，工学结合，能力本为”的育人模式。把资金重点投放在服装实训基地建设和改善办学条件上，设有电脑设计房、打板房、电动缝纫机房、服装加工厂等实训场地。
另一方面，常德新辉服装学校大力进行教学改革，在确保理论“必需、够用”的情况下，加大实践性的教学环节。融“教、学、做”为一体，实行小班化教学，教师指导力度大，学生实训密度高。专业课由老师进行现场情景教学，深奥的理论在这里变得更加生动鲜活;各种实训场地免费向学生开发，使学生有了更多的“真刀真枪”训练实际技能的机会，使人才培养实现与企业“零距离”对接。
常德新辉服装学校与一些服装品牌企业建立友好合作关系，以“合作共赢，优势互补”的原则，构建校企之间信息、设备、师资、教学、实训实习、招生与毕业生就业等方面资源共享的多边合作机制。目前常德新辉服装学校与雅戈尔、联亚、忘不了、嘉莉诗、康妮雅、新腾等80多家知名服装企业联合，实施“订单培养”或共建实习基地，共同进行“互补双赢”的深度合作。常德新辉服装学校通过校企实质性合作，优先满足企业对高技能人才的需求，赢得了声誉;企业优先满足学校毕业生的实习、就业，赢得了人才;学生获得了知识，得到了锻炼，赢得了就业机会，使学校、学生、企业共同受益。
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预聘抢聘毕业生态势火爆
目前，多家国内知名服装企业陆续前往常德新辉服装学校预定2013届毕业生和洽谈校企合作项目，致使常德新辉服装学校人才供给出现了提前预定的火爆态势，许多毕业生进入“订单班”学习，已是“名花有主”。因为在今年3月底前，该校2012届毕业生已经被抢聘一空，许多后来者只好以“订单班”的方式预聘。并且，2012届毕业生就业明显呈现出以下几个特点：一是毕业生就业呈高位就业趋势，大多数毕业生进入品牌服装企业，且大多在管理、营销、设计、制版、工艺岗位;二是薪资明显提高，月工资多在3000元以上;高的有6000多元。
常德新辉服装学校负责人告诉记者，新辉学子颇受服装企业青睐，原因有二，一是学生动手能力强，从设计、打版、制作到市场，都能较好的胜任每一个环节;二是学生具有较好的职业素质，职场适应能力强。
虽然常德新辉服装学校毕业生就业出路好，但学校仍然非常重视毕业生就业市场的建设，全力打造毕业生的就业优质市场。在记者采访前一周，校领导和常德电视台记者前往广州等地的合作单位回访往届毕业生，了解他们的工作、生活情况，并尽量向用人单位推荐重用他们，同时，更进一步开通毕业生就业优质市场，取得了丰硕的成果。
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