大学生在就业应聘过程中着装打扮应遵循一般性、性别差异性、得体又灵活性等法则，并注重细节性的技巧研究与运用。那么哪些细节是需要我们注意的呢?
款式太过新颖的彩色西装是尽量不要选择的，注意裙子的长度，裙子太短是不专业的表现，会使面试官的印象大打折扣，衬衣最好不要选择雪纺蕾丝轻薄透明的款式。
西装最好选择黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色比较理想，如果上衣是V领的，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。挑选衬衣时，无论是颜色还是款式也以保守为宜。
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太过花哨或者时尚的鞋子在面试中会显得轻佻，不稳重，年轻女孩子钟爱的彩色丝袜，在面试的时候最好不要穿，最好不要背过大的包包，款式也不要太过于休闲。
确保鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配，丝袜的颜色也最好是传统常见的，比如黑色，肉色、深灰等，但必须和套装和鞋子和谐。包包最好选用皮制的。
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在正式的场合里最好不要佩戴手链，一块精致的手表不错。太过夸张的戒指握手会不方便，同时显得也不够庄重。不要戴很大很长的耳环，也不要戴太多耳环。
选择尽可能简单的饰品。面试属于正式交往场合，一只手只戴一个戒指，且不要戴形状奇特的戒指，会留下好的印象;简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。
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