中国不缺硬实力，缺的是软实力。不论是时尚产业还是服装产业，中国面临的最大困境是没有自己的话语权。很多中国的服装产业目前还是在制造端生产端苦苦挣扎，如何能够从一端跳向另一端?如何在世界范围叫响自己的品牌?在万达·海公馆2012大连国际服装节服装设计高峰论坛期间，参会的4位嘉宾从不同侧面回答了这个问题——
◎德国时装设计大师David UBL ◎大连大学主任谢天 ◎大连市服装设计协会会长于泽正 ◎第一财经主持人叶蓉
四位不同领域的专家谈创新、谈发展。
叶蓉：创新之前，我们需要的是颠覆
服装行业离不开创新，在说到创新这两个字的时候，我想我们还需要思考两个字——颠覆。你要突破自有的已经习惯的一些模式，甚至是过去带给你的高增长的模式，你要否定自己，走出来，才能够谈到创新。
谈到服装行业，我个人非常喜欢一句话：当我购买了它，把它穿在身上的时候，我是创造自我的艺术家。其实，在我们选择这个服装并把它穿上的时候，你的内涵是通过服装来表现的，而你的审美趋向和价值观念也都是通过服装来完成的。记得早在2007年，德国就开始系统地提出了它的文化产业化的新路。非常有意思的是，那时，刚好碰到了数码行业高速崛起的时候，决策提出以后，德国经济方面迅速地高增长。目前，德国文化产业的发展已经占到了总产出的7%，并且以每年5%左右的速度增长，这个速度对欧盟来说是非常了不起的。所以说对于经济的带动，创意产业是很重要的。
在我的概念当中，时尚创造是个特别有光彩的行业，如今广袤的天地已经展现，我们一定要抓住它。
现在很多的国际一线大牌，在应用中国的元素，为什么?因为他看到中国的购买力。这是个机会，我们应当让他们看到中国人除了勤劳之外，还很聪明很有智慧。
David UBL：中国潮流是世界的未来
我对竞争这个词儿不是很认可，我希望，我带来的是一些新的启发和新的想法。
从经济角度来看，无论是美国还是欧洲，甚至是现在的中国，目前都处在比较艰难的时期。但是有一个趋势很明显，那就是国际市场都把目光放到了中国。中国的时装，中国的潮流，会是整个世界的未来。所以，我非常鼓励中国的年轻设计师能够到国外去看看去听听。我们知道，中国所谓的时尚界还是一个新兴的行业，和欧洲、美国比较起来，我们还是比较年轻的。中国想形成自己的世界顶级品牌，需要时间，我特别愿意中国能够在三年之后，也就是2016年能够成为问鼎国际品牌的大舞台，这是我对中国的希望。
我想随着国际化的日益发展，服装的这种潮流也越来越趋于国际化，越来越趋同。
作为全球最大的消费大国，其实，我非常羡慕中国的设计师，因为他们更了解中国人，你们能够轻而易举地想像出中国人喜欢什么;但是对于我这样的德国设计师来说，最好的解决方案，就是和中国设计师组成一个团队，这样才能打造出好的品牌。
于泽正：设计师应在创新中承担主角
大连是个美丽的城市，时尚的城市，自服装节举办以来，大连服装造就了自己的产业和队伍。对于大连这个城市来说，服装节举办了20多届，大连的服装品牌，在国际有影响的寥寥无几，在中国有影响的也是寥寥无几，为什么?大连的设计师协会一直都在探讨这个，因此，今年我们做了概念秀，旨在推动，通过文化活动推动大连时装设计产业的发展，推动这个队伍用创新产业的姿态去做这件事。
过去一提到服装产业，我们总是提到服装加工，规模多大，产值多大，实际在今天，唯有创新才是它的主旋律。
设计必须是原创，必须是创造的，设计师在这个创新中承担的应该是主角。
目前，大连的设计师在某种意义上还是万能的设计师，什么都会，比如说我能画画，我能设计，同时还可以做服装，还会处理人际关系，管市场销售，建立工厂，还有自己的销售渠道，结果把自己设计的东西弱化了。我觉得，真正的设计师，需要有一个强大的团队支撑，比如说他的生产渠道的建设、网络建设，如果一个设计师什么都去做的话，他可能什么都做不成。
世界名师时装展演首办高峰论坛。
谢天：本科教育庞杂，但是都不深入
中国现在的教育，大多数还是以本科为主。本科教育就是通才教育，学的东西比较多，但是都不深入。如果想就一个方向的内容进行研究，往往需要到硕士研究生这个阶段才行。但是，我们毕竟90%以上的学生都是在毕业之后就参与工作的，在这样一个情况下，改革开放到前三四年时间，我们的企业主要还是以生产加工为主，来料加工，设计加工。企业主急功近利要求有快的回报，养活一批人，培养一个品牌，本科毕业的这些服装设计师往往很难遇到这样的机会。
好在中国的总体实力加强了，为整个社会文化层次的提高奠定了基础，能够推动设计师的创造能力提高。
我们看到中国的年轻人现在有了自己的想法，有了自己的尝试，这是个出发点。
来自德国的David UBL告诉我们，他在读书的时候，高中不是单单读书的地方，每周七天时间，他有四天在企业里面上班，有三天时间回到学校，充分地将理论与实践融合在一起。因为这样的学习环境，他在16岁时已经设计好了自己的人生。David UBL建议年轻人：要及早制定好未来发展的方向，在工作当中找到进一步的学习动力，在学习当中找到对工作有所启发的方法。
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