“我们这一代人喜欢同时做许多事情，而且每件事之间都互有帮助。”他这样解释自己的工作哲学。Vukmirovic 完美示范了时尚咨询界的运作。他利用自己浸淫时尚界多年得来的深远人脉和老辣眼光，在众多大品牌之间游刃有余地工作，帮助他们树立品牌形象，确立设计风格。
时尚多面手
纽约时尚猎头公司Martens &Heads! 的老板Maxine Martens 指出，在过去的5 年中，时尚界对外包咨询的需求迅速增加。“品牌在寻找真正的时尚专家。” Maxine 说，这些人必须是多面手，由于符合要求的人选实属凤毛麟角，因而非常抢手。
“我认识圈内绝大部分的设计师、造型师、摄影师、化妆师以及明星。每个设计师都想邀我做事。”她说。
Cameron Silver 在洛杉矶经营Decades 古董衣商店， 早在1998年， 他就为Costume National 担任顾问， 后来又为Azzaro、Pringle、Boucheron、Samsonite 等品牌工作。“我的古董衣店就像一个提供免费咨询的地方，设计师们走进来看看衣服，顺便问我‘你觉得这个怎么样’，‘接下来会流行什么’、‘我应该关注什么?’之类的问题。”Silver 说。
当然在一般情况下，时尚顾问的要价可不低。他们只须每个月工作几天，就能拿到20 万美元的年薪。品牌都认为付出这点工资是绝对物有所值的，正如Vukmirovic 所说，“每两个月就要推出新系列，设计师们根本无暇旅行、购物、到处采访。”
“CEO 与你交谈，太太们与你交谈，设计师也与你交谈。”Silver 这样形容顾问这个角色，“你可以充当每个人的传声筒，但不受任何人的约束。”
设计师背后的人
时尚顾问与普通的品牌造型师的工作有所不同，因为后者往往在发布秀开始前一个星期才匆匆介入。“其实他们无法改变任何事。”Vukmirovic说。Silver 也同意这种观点：“相比之下，自始至终的合作要有意思得多。”
时装品牌请时尚界资深人士当顾问并非新鲜事。时至今日，平价时装零售品牌也纷纷借力于时尚顾问。Target 以快速更替的年轻设计力量作为卖点，Gap则是沉默派的代表，他们在欧洲拥有好几位厉害的设计顾问，却秘而不宣。
Vukmirovic 与Trussardi、Silver与Azzaro及Pringle 都属于公开合作，这些品牌希望凭借顾问的深厚资历来增加权威性和影响力。“但是秘密合作仍占了大多数，”Maxine 说，“如果顾客们发现品牌设计师所做的只是极少部分的工作，一定会大为震惊。”
协助设计并不是时尚顾问工作的全部，这些资深业内人士能够全方位地帮助一个品牌。在Valentino 宣布退休之前，Carlos de Souza 一直担任该品牌的公关总监，随着大师的离开，Carlos 也辞去了职务。现在他不仅创立了自己的珠宝配饰品牌，在里约热内卢时装周上办秀，还担任时尚名媛Daphne Guinness 的形象公关。
时尚顾问是一个相当自由的兼职，这在时尚界是难能可贵的。“当初在Jil Sander 工作时，我基本丧失了个人生活。”Vukmiorvic 说，他再也不打算全职做设计师了。“时尚顾问是最完美的工作状态。”Silver 概括道。
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