新款服装推广策略
不断地开发新款服装也是使网络增值的一种有效措施。服装行业本身就是一个时尚行业，要求创新的速度比较快。只有不断地开发新款服装，才能满足市场的需要。当然开发新款服装也不能盲目，新款服装一定要具有特别吸引人的卖点。挖掘服装卖点虽说不太容易，可以尝试采用“递进式推理法”。卖点好的服装本身就会说话，服装吸引人，就不怕加盟店不进货。很多服装企业之所以丢失客户，有一大部分原因就是服装创新跟不上。这一点跟客情关系没有关系，如果没有新款服装，服装企业就会失去顾客。如果你的品牌服装开发滞后，那么加盟店为了保自己的生意只好“移情别恋”了。基于持续开发新款服装对网络增值的重要性，有些服装企业就总结出了一条规律：凡是遇到大型促销活动，必然伴随推广新款服装。
占库银策略
全国各省的服装企业大多集中在省会城市和比较发达的大城市，而大部分服装企业主要集中在县城、县级市、地级市，包括省会城市在内的很多服装企业有一个习惯，那就是进货的时候喜欢在各家服装企业当中“窜门”。因为服装企业想的是要吸收各个公司各个品牌的百家之长为我所用。这一点正好跟各个服装企业所期望的相反，服装企业都希望服装企业最好只进我一家的服装。所以，各个服装企业最好在服装企业走进自家门里时，要积极运用占库银策略，想尽千方百计让她尽可能地多进货，占住他目前的流动资金，让她没有资金再进其它公司其他品牌的服装。也就更容易“踹货”成功!在“踹货”的过程中，开票员利用自己所掌握的信息鼓励加盟店进货，比如说某某服装在某某地方销售火暴啊，某某服装企业一次就进了多少某某服装。沟通的时候，要声情并貌、绘声绘色，吸引着服装企业进更多的服装从而达到占库银的目的。
重赏销售人员策略
销售人员是服装行业最基层的人员，是奋斗在最前线的战士。绝大多数的新款服装其实都是服装企业里的销售人员销售给顾客的。所以，服装企业要实现网络增值，决不可忽视销售人员这一支强大的销售队伍。试想，如果每个服装企业里的销售人员都主推同一品牌的服装，那么这个品牌的服装销售自然就会上升，网络自然也会增值。要想使销售人员为网络增值发挥作用，让销售人员一接触顾客首先想到的是推销本公司品牌的服装;我们都知道，服装企业给销售人员的报酬是工资+提成。如果能够出台一项凡销售本公司品牌服装再由本公司另外奖励的政策，必然会激发销售人员争强销售本公司服装的积极性。这样以来，各个服装企业的销售人员都销售本公司品牌的服装了，其他品牌的服装就会滞销。滞销的服装，服装企业老板就会清理出去。虽说这样会增加本公司成本降低利润率，但这绝对是会有超值的回报的!
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