近日连续刊登的《“90后”设计师还需些闯劲儿》、《大学生得补动手这一课》等报道一石激起千层浪，将高校设计人才和服装企业产学研相结合的呼声不断。天津工业大学艺术与服装学院教学院长解基程教授认为，天津高校孕育了丰富的服装人才，但是资源优势没得到有效的开发与利用，校企之间缺少沟通合作。一方面企业人才匮乏和对毕业生的适应性不强叫苦连天;另一方面学校在本市因专业实践不能实现与企业对接而困惑。天津美术学院服染系主任王利和天津科技大学艺术设计学院副院长齐德金在接受采访时则表示了对建立产学研基地的热情期盼。他们认为，很多即将毕业的专业学生都没有到服装企业实践过，更没有看过服装工厂是什么样子，此次大赛可以说是为“未来设计师”提供了一个锻炼自己的好机会。希望借此次大赛的影响，能继续为高校人才和服装企业提供一个对接的平台，让这些高校学子能尽快成长为能力全面的“务实设计师”。
天津津达制衣有限公司总经理杨路钢也认为，即将走向岗位的这些“未来设计师”实际操作能力不够，解决这个问题的有效办法就是将教学和工厂结合起来，这样会让时装设计人才更快地适应市场。以设计出品职业装为主的天津雅泉工贸有限公司曾尝试过和院校进行合作，总经理轧达荃表示，这次大赛后希望能和更多的院校进行系统地结合，扶植高校设计人才的同时，也将最新锐的设计理念与实际生产有机融合。
解基程教授还建议，由于天津市工业经济发展“十二五”规划对轻纺制定的发展目标，明确了重振本市服装产业的基本思路。基于此，政府应组织由行业主管部门、行业协会、企业以及相关高校制定分工合作的实施方案，可以立项课题等方式，将取得的研究成果转化应用;作为培养天津高级服装人才的重要基地，一直想为推动天津服装产业的发展做点贡献。所以这次我们要把大赛搬入课堂，通过老师的指导，以保证学生作品的质量，同时让每个学生都有参赛实践的机会。搭建产学研平台，为校企之间开展实质性合作提供互惠空间;大力支持教学模式改革，以校企互动、订单式培养、工程师承担部分课程、学校承担设计项目、企业接纳学生实习、学校承担员工培训等形式，建立有效的校企合作机制。
来源：
