面对国内国际激烈的市场竞争以及安徽承接东部纺织业的态势日益明显，安徽纺织业的发展应充分考虑内外部环境的变化，选择正确的战略发展方向。
(一)抢抓机遇、积极主动。发挥安徽省的独特地理优势，积极承接长三角产业转移也被作为安徽省纺织业调整振兴的一项重要内容。当前经济危机使得产业转移更加迫切，也是优化区域布局的绝好时机，给打造加工制造地基地以及积极融入泛长三角区域协作的安徽带来了难得的发展机遇。安徽纺织业应充分利用自身的区位优势、成本比较优势和资源优势等，积极创造条件，积极主动做好沿海发达地区纺织产业的转移。
要加快发展劳动力、土地和原材料资源优势的皖北服装工业园;提升具有生产成本、创新能力、区域营销优势的皖东南服装产业集群，
(二)链式承接、品牌拉动。以产品结构调整为龙头，以技术含量高、附加值高、市场占有率高的重点产品为主线，围绕品种结构的适时调整上项目;支持华茂、鸿润等龙头企业发展壮大，带动其他纺织企业的发展;重点发展棉纺织行业，加快服装行业的发展，延伸产业链，大力实施品牌战略;紧紧抓住市场需求特点，依靠地域品牌和龙头企业品牌提升，围绕市场做品牌，围绕品牌企业做产业，启动“品牌提升工程”，依靠品牌拉动纺织产业发展，促进品牌整合，加强品牌保护，实施品牌宣传，强化品牌意识，推动安徽由纺织资源大省向纺织加工强省的跨越，实现安徽省纺织产业由资源优势向科技和品牌优势的转变。
(三)质量转变、创新驱动。实施龙头企业冲刺计划，优化产品质量，着力推进自主创新;引导骨干企业加大研发投入，利用国内外科技资源开展技术攻关，开发新产品，不断提升产品质量。借力国家、省市创新政策，打造安徽纺织创新基地;促进产学研合作，在生产、加工等方面技术获得较大突破;依托省纤检局重点实验室和国家功能纤维及纺织服装产品质量检验中心的建设，对安徽纺织服装行业的产品质量进行把关和跟踪，有效地维护经营者、消费者的合法权益，使假劣伪冒产品无生存空间，将优质产品做强做大。借助高校的技术设计力量，结合企业掌握的市场信息，推进高等院校与纺织服装企业之间联合建立技术中心，设计开发出有自主知识产权的纺织服装产品。加强人才培养多变合作，以重大科研项目为载体，建立皖江人才资源培训基地，支持示范区、产业集群参与引进高层次人才;创新人才引进、培养、评价、使用、激励和服务保障机制。
(四)多元合作、产业联动。理顺纺织服装产业链上下游各主体的职责与任务，加强合作，推动产业融合;按照产业链上下游联动原则，提升安徽纺织产业集中化水平，发挥产业链上下游各环节联动积极性，围绕资源合理配置和发展特色产品调整区域结构，培育和提升特色行业和特色产品的产业集群，打造生产资源的合理流转与良性配置、上下游共赢的产业链，形成各具特色的区域纺织经济。扶持合肥、马鞍山、芜湖等形成纺织服装出口加工基地，建成全国纺织服装特色基地。
(五)环境优化、集群互动。深入贯彻科学发展、和谐发展等理念，通过政府职能部门(当地政府、省纤检局和省工商局等)营造优异的安徽纺织业发展环境。政府部门当好“守夜人”，让市场充分发挥作用，在市场失灵的情况下，政府部门提前筹划，科学引导，提高检验检测和科学监管能力，做好基础公共服务设施建设，体现科学发展;打造公平、诚信、公开、公正、高校的投资服务环境。走专业化、规模化、精细化、清洁化道路，要加快发展劳动力、土地和原材料资源优势的皖北服装工业园;提升具有生产成本、创新能力、区域营销优势的皖东南服装产业集群，集群互动，联手园区、推进转移，逐步形成区域特色、精细分工、产业配套能力的工业园区和产业集群。
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