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泰国最低日薪政策刺激纺企科技创新

由于泰国实行劳工最低日薪调高到300铢的政策导致型纺织企业的压力变大,很多中小型纺织企业不得不缩减业务规模降低成本,或在产品生产中注入新的科技以提高产品的附加值,并将销售重点转移至国内市场。尽管小型纺织企业受到各种不利因素影响,但行业间的互助发挥了重要作用,使业务得以为继。

  泰国PhetKasem纺织业协会主席披汶日前表示,目前泰国小型纺织企业已受到最低日薪300铢政策和泰铢快速升值的冲击,商家生产成本增长的幅度不低于20%~30%。但由于上调产品售价困难,导致商家不得不缩减业务规模降低成本,或在产品生产中注入新的科技以提高产品的附加值,并将销售重点转移至国内市场。


  据泰国发展调查学院的一份报告显示,劳工最低日薪调高到300铢,导致中小企业的人事支出上扬39.5%,导致整体生产成本平均攀升6.4%。受波及的重点产业包括制、纺织、成衣等,均为出口创税大户。众多产业之前支付给员工的最低薪资不过80铢,政府明令调高到300铢后有利于推动国内的消费能力,但也给企业带来压力。泰国工业院秘书长塔匿表示,受最低日薪300铢政策在全国范围内全面实施影响,今年第1季期间全国80%的中小企业(SME)出现亏损,23.33%的SME缺乏流动资金,10.42%的SME面临倒闭。


  塔匿表示,针对SME受调薪政策影响的调查问卷结果显示,若政府仍未有行之有效的帮助措施推出,商家将采取不同的措施应对面临的情况,约42.02%的商家将减少雇员数量;20.28%的商家将降低生产力;15.94%则会遣散员工;另有13.04%的商家将宣布破产或搬迁生产基地。目前失业和商家破产问题情况不突出,还需观望一段时间,失业劳工或会选择去大型工厂就业。调薪政策导致54%的商家生产成本受到较大程度的影响,部分商家成本上涨幅度高达15-24%,部分为7-10%。18%的商家所受影响较小,成本仅成长3-5%。在此轮调薪政策中仅有4%的商家未受到影响。


  同时,在今年首季中有52.94%的商家能上调产品售价,但价格上调空间很小,另有47%则无法上调产品售价。此外,调查显示58%的SME仍具有维持经营的能力,商家可进行自我调整以降低生产成本,如减少雇员数量、减少加班时间和福利,同时提高生产效率和引进先进生产设备和技术。


  塔匿提到,超过50%的商家表示并未从政府此前针对调薪政策推出的扶助措施中受益,仅有28%的商家认为能起到部分作用,但效果甚微。大部分商家认为政府扶助措施中最有效的措施为低息信贷帮助措施等。外销是泰国纺织业发展的重要支柱,目前,由于全球经济衰退和欧洲遭遇债务危机,欧盟、美国和日本市场的订购量下滑幅度超过50%。因此商家把重心转至国内市场,用于内销的生产比例从20%~30%提升至40%。尽管小型纺织企业受到各种不利因素影响,但行业间的互助发挥了重要作用,使业务得以为继。


  披汶表示,小企业虽然没有大型企业将生产基地迁至邻国的财力,但若加强生产优势产品、打开有特殊需求的市场并加强行业间的合作,还有很大发展空间。披汶同时希望政府相关单位在纺织生产研究和技术革新上给予企业更多帮助,帮助小企业提高销售量和产品附加值。

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