凭借行业领先的产品性能和规范、先进有效的质量管理，早在1998年，中捷就率先通过德国莱茵公司ISO9001质量体系认证、欧洲CE认证，产品出口到中南美洲、亚洲、非洲、欧洲等100多个国家和地区。“中捷”缝纫机在2003年和2006年连续两次被国家质检总局认定为“中国名牌”，荣获“国家免检产品”，并在中国缝制机械行业产品质量抽检中获得第一名，被列为欧盟推荐产品。2009年中捷缝纫机被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。“不让1%的疏忽造成用户100%的不便”，这是中捷对质量的要求，更是对消费者的承诺。
2012年，中捷股份率先建立“首席质量官”制度，聘任总经理助理兼质量控制中心经理蔡玉香同志为中捷股份“首席质量官”，并相继出台了《推行首席质量官制度的实施意见》、《首席质量官暂行管理办法》，推进建立“首席质量官”岗位，以制度形式固化“首席质量官”的作用，有力地促进了以“第一质量人”为核心的企业质量文化建设和创新，并取得了良好的效果，为公司提升质量管理能力和水平发挥积极作用。
围绕“质量强企”目标，中捷股份以质量创新活动推进卓越绩效管理模式建设，以建立“首席质量官”岗位带动公司质量文化建设和先进方法应用。相继开展QC活动小组活动，质量咨询和诊断活动，质量工程师培育和继续教育，质量管理内审员、质量经理人、质量检验员等资格考核评定工作。
质量是企业的生命，是企业参与市场竞争的根本，是推动企业发展的原动力。建立和实施“首席质量官”制度意义重大，影响深远，为大力实施“质量强企”战略、促进企业转型升级起到了有力作用。今后中捷股份将进一步落实企业质量主体责任，树立行业标杆，推广和应用先进的质量管理方法，提升质量竞争力。树立追求卓越质量的理念，在更高层面上推进企业质量文化建设，持续改进和提升产品质量水平的有效方法。以“品质成就卓越”的理念来推进企业质量文化建设，让每位职工参与到质量文化创建中去，为质量改进和提升贡献力量，形成浓烈的质量创新氛围。
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