记者从中国鞋都电子商务中心获悉，该中心已经正式与淘宝大学签订合作协议，共同培养电商人才。
“我们将与淘宝大学合作，对电商人才进行培训，以期提高电商人才整体水平。”中国鞋都电子商务中心相关负责人介绍，此举对提高晋江电商从业者专业素养，提升电子商务整体服务水平有积极作用。
目前，专业的电子商务人才大都集中在一线城市。对于晋江电商业来说，电商人才比较分散，专业技能也良莠不齐。“不是电子商务不好，也不是创意和思路不清晰，而是实在是没有专门人才来运作。”业内人士告诉记者。针对整个电子商务行业从业人员的人力资源链条而言，具有实战经验、对电子商务了解深入的电子商务人才还很奇缺。
无论是传统企业做电商，还是新创建的品牌，几乎所有的晋江企业都在为人才问题烦恼，甚至许多公司的老板主要工作就是招揽和筛选人才。目前电商行业聚会也成了企业暗地里挖人才的“阵地”。
然而，这样做并不能从根本上解决问题。晋江一家男装公司负责人认为，从长远看，高薪挖人非常不利于电商的成长。“且不说高薪挖人导致的人才市场混乱，频繁跳槽对于人才本身的成长也非常不利。”
不仅如此，晋江很多企业甚至是大企业都没有成熟的一套电子商务人才培养体系，必然导致员工的岗位可能不是兴趣及特长的工作，员工的积极性难以调动。“进入企业的员工是帮企业解决问题，但是企业也需要帮员工解决问题及给予员工学习的机会，一味让员工付出，一旦能力见底，企业就辞退，这无疑是对电商人才的扼杀。”上述负责人表示。
而此次中国鞋都电子商务中心与淘宝大学的合作，进一步健全了晋江电商业内部人才培训机制。“只要这个培训体制成熟了，即使面临别的电商企业挖角，企业内部也能‘造血’输送人才。”中国鞋都电子商务中心相关负责人表示。
对此，入驻中国鞋都电子商务中心的企业也表示认可。“我们将会选择一些有培养价值的员工，把他们送进‘淘宝大学’。在现今情况下，从基层选拔并培养电商高级人才，是解决我们电商人才‘荒’的主要手段。”某入驻企业负责人告诉记者。
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