“我们一直致力于创新”是新杰克的核心理念，所谓核心理念，就是指企业最主要的且赖以生存和发展的理念。纵观新杰克18年的发展历程，没有对创新的不断追求，就没有如今的新杰克。
新杰克董事长赵新庆坚信：“我们身处大变革的时代，持续的创新和超越是我们的惟一生存方式。”
杰克集团总裁阮积祥反复告诫员工，“我们一定要坚持致力于创新的法则永远不动摇!”，“我们要以开放的姿态、广阔的胸襟、恢宏的气度吸纳一切先进的思想和理念，推陈出新、融会贯通，时刻保持与社会同步、与世界共进，永远站在时代的前沿!”
每一个到过新杰克的人，都会感觉到这里的创新是实实在在的，是全方位的，已经固化为一种创新文化。“我们一直致力于创新”这个理念不仅标识在新杰克厂区最醒目的地方，更在每一个员工的心底扎根发芽，茁壮成长。
历经18年的发展，新杰克的创新都体现在什么地方?有哪些成果?让我们一起去感受新杰克的创新文化。
创新首先是理念上的
“创新首先是理念上的。”新杰克董事长赵新庆认为，理念创新是企业发展的先导，理念创新需要革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的思维模式，形成新的结论或思想观点，进而用于指导新的实践。
新杰克的每一次变革都是先从理念创新开始的，没有理念创新作为先导，任何变革都将失去现实基础。“杰克是一个整体，更是一项事业”，“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫;不唯学历资历，多大能力多大舞台”的用人理念，“培训是永不折旧的投资”的培训理念，业内率先提出“产业链共赢”理念，“为员工创造福祉是企业第一使命”的理念，调整战略定位为“快速服务百分百”等等，都是新杰克摒弃旧有观念，对文化、管理全新的思考和定位。
就拿“为员工创造福祉是企业第一使命”这一创新理念来说，“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益，为股东创造回报”是新杰克之前的企业使命，把员工放在了企业使命中的第二位。但随着市场竞争的不断变化，行业不断深入调整，企业自身的不断发展，新杰克根据这些变化果断地调整企业使命为“为员工创造福祉，为供方创造市场，为客户创造价值，为股东创造回报，为社会创造效益”，员工、供应商放在了更为重要的位置，丰富了企业使命的内涵，使它成为企业全体员工行为的共识，成为引导和激发员工持之以恒地为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。
理念变了以后，就要有新的举措。比如，针对员工实施的“工资倍增计划”，针对供应商的“战略联盟计划”等等。“作为一个企业，它的使命是阶段性的，企业使命的改变体现出对过去的一种反思，以及企业对未来发展的希望和追求。过去新杰克的愿景是做大做强，现就是要做全球一流的缝制设备制造企业，所以最大的创新就是理念上的创新。”赵新庆说。
理念的不断创新，展现出的是新杰克不畏艰险、勇往直前、不断挑战自我、超越自我的的坚定信念。
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搭建创新平台 寻找转型驱动力
创新不能仅靠某一个人瞬间的灵感，尤其是企业内部的各种创新，依靠的是一个充满活力的创新平台。搭建创新平台，是新杰克凝聚科技人才和创新资源的重要支撑与保障。多年来，新杰克不断整合资源，积极搭建科技创新平台，寻找转型驱动力。
新杰克十分重视产学研对接平台的建设，与清华大学、浙江大学、东华大学、杭州自动化研究所等多所高校及研究机构建立起合作关系，先后建立了国家级企业技术中心、省级工程技术研究中心、省级公共技术研发平台和博士后工作站，充分利用科研院所和高等院校的实验室、仪器设备、学科优势，解决企业技术需求、研发方向、攻关难题，实现创新资源的有效对接。
构建信息化平台推进科技创新也是新杰克积极探索的道路。新杰克是业内第一家导入IPD集成研发体系的企业，2002年，新杰克引入了CAD系统，结束手工绘图，提高了设计效率。2003引入CAPP系统(计算机辅助工艺设计)和PDM系统(产品数据管理)。2006年，导入IPD系统(集成产品开发)，也是业内第一家导入该系统的企业，极大地提高了研发创新的能力和效率。
优异的基础条件平台的搭建是新杰克实现科技创新的基础保障。2013年8月12日，新杰克启动“年产60万台智能节能工业缝纫机”科技工业园建设项目，标志着新杰克以椒江和临海工业园区为生产基地，以杭州中央研究院和德国研发中心为依托，构建研发驱动型企业的发展模式走上快速发展的轨道，形成布局合理、功能完善、运转高效的科技创新基础条件支撑体系。
未来，新杰克将进一步加大对创新平台建设的投入，创新研发经费5年内要达到营业额的4%-6%，创新研发人才5年内达到七八百人，除了杭州中央研究院，还要在上海、北京、西安、武汉等地建立研究所.
推进技术创新 增强核心竞争力
在创新理念的指导下，在创新平台的驱动下，新杰克从局部自主创新走上了完全自主创新的道路，技术创新成为新杰克强大的竞争优势，且成果丰硕。
近年来，新杰克以客户需求为导向，大力开发无油、伺服直驱、光机电一体化、智能化等高附加值的新一代机型，使产品朝无油化、直驱化、智能化和更加人性化的方向发展，促使产品结构的不断优化升级，拥有发明专利500多项。
新杰克的双针机技术、花样机技术、开袋机技术和无油直驱技术的创新在国内处于领先水平的，特别是对动平衡的研究、降低噪声、传动机构的改进和自动控制系统等高科技产品的自主研发等方面，做了不少工作，取得了显著成效，打破了国内高档缝纫机产品主要依赖进口的格局。
在CISMA2009上，新杰克有10款产品获优秀新产品奖。其中，JK-T5878-58全自动门襟机为一等奖;JK-T5878-08全自动拉链机、JK-自动对位缝制单元装置、JK-59420型三针平缝机、JK-T1306/2210/3020系列电子花样机等四项新产品为二等奖;JK-5559W-T前置式无油切刀平缝机、JK-8995DYN无油直驱针送料高速平缝机、JK797型小头式无油直驱超高速包缝机、JK-8670型小头无油直驱高速绷缝机、JK-T0403高速电子套结机等五项新产品为三等奖。
2010年，新杰克获得轻工企业管理现代化创新成果一等奖，JK-8995获得省工业优秀新产品奖，JK-8670获得浙江省职工优秀技术成果奖。
2011年，在全国缝制机械行业“十一五”科技创新成果奖的评选中，JK-T5878-58全自动门襟机获科技创新成果二等奖，JK-T1306/2210/3020系列电子花样机和JK797型小头式无油直驱超高速包缝机获三等奖。
2012年，JK-8995DYN、JK-8670获中国轻工业联合会科学技术优秀奖;JK-6380获国家火炬计划;全自动贴袋机、全自动花式缝纫机、全自动剪线包缝机和一体化平缝机通过省级鉴定，处于国内领先水平。
2013年新杰克的新品研发紧紧围绕“快速服务百分百”的战略定位，从提高工作效率、可维修性、产品适应性、质量稳定性、降低成本等方面以加快实现“快速服务百分百”为目标的自动化缝纫机研发速度，增强新杰克在服装、鞋业、箱包等领域的影响力及综合竞争能力。
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“谁发明谁冠名”助推全员创新
在新杰克强调每一位员工都是创新的主体，都是发明创造的策源地。企业要想方设法把每一个人的创造潜能发挥出来，使之在贡献于企业，造福于社会的同时，造就自己。为了给员工创造一个充分展示自己创造才能的机会，新杰克设立了一个“三级五星制”奖励办法，鼓励全员创新。
凡涉及管理、产品开发、生产制造、营销等方面的有效改革或创造发明，包括产品设计、工艺改造、合理化建议等，切实能达到降低成本、提升质量、提高效益、简化流程及便于管理、改善形象等效果的都属于奖励范围。该办法分创造发明、提案改善、合理化建议三个级别，每个级别又分五个档次，谓之五星级，每一星级都有评分标准和奖励标准。
新杰克通过内部刊物《质量与创新》对这些发明创造进行跟踪报道，进一步宣导创新文化，如《东久线平板模具改善：投入近1万元 一年节省近36万元》、《精益改善三星奖：全自动钻孔、攻丝，增效又增产》、《零件制造中心：手动研磨改为自动研磨，增效益，稳人员》、《全自动攻丝获创新提案二星奖：提高日产量400只 一年节省90720元》等都受到一致好评，在员工中反响强烈。
“三级五星制”中，还有一个冠名奖，谁发明谁冠名，用普通员工的名字命名发明创造。谁发明谁冠名，这是对员工主人翁地位、劳动价值的确认和尊重。员工在发明创造中，印证了自身的智慧、才能和本质力量，看到了自己在企业中的重要作用，既增强了员工自我表现的动力，也增强了员工当家作主的责任。
过去，平缝机经喷粉加工后，其高温塞要用手指夹住才能取出，不仅效率低，而且经常发生伤指和损坏工件的事情。谢情是喷漆车间的一名普通员工，她在很长一段工作时间里，经过认真思考和反复试验，发明了一种夹具。用这种夹具代替用手去取高温塞，既安全又提高了工作效率一倍多。为了激励这样的创造发明，公司把定斜夹具命名为“谢情高温塞夹具”，并以图文并茂的看板形式进行宣传推广。像这种冠名奖还有“张万庭倒送料轴套”、“尤颜喜赖小林气压自动添油器”、“王吉明整机看板”等等。其中“张万庭倒送料轴套”还获得了技术专利。
广泛深入的群众性创新活动，给新杰克带来了勃勃生机。小改小革、小发明小创造层出不穷，每天都有许多合理化建议和提案改善，一种创新文化蔚然成风。2013年1-5月，新杰克累计完成创新改善707项，全年预计将达到1200多项。
技术创新只有起点，没有终点。杰克公司将继续在“我们一直致力于创新”的核心理念下，掌握核心技术抢占产业制高点。
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