孟加拉国服装工人抗议的导火索源于去年至今一直不断的服装厂灾难，今年4月底，位于孟加拉首都达卡郊区的一幢8层高的楼房轰然倒塌，致多人被埋，超过1000人死亡。此次灾难离去年11月导致121人死亡的Tazreen服装工厂大火造成的舆论还没退去，孟加拉又发生服装厂大楼坍塌的惨剧，国际社会焦点再次投向这个服装生产大国、其置人身安全不顾的服装厂和唯利是图的服装品牌。
劳工组织Industri ALL Global Union对此抗议予以大力支持，劳工组织Industri ALL Global Union秘书长Jyrki Raina表示这是工人的“合理要求”，而全球第二大服装制造商H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)对工人的抗议也表示支持，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)发言人Andrea Roos在接受彭博社邮件采访时表示，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)强烈支持工人获得更高的工资，“孟加拉国是H&M重要的采购市场，我们和其他公司在各种场合曾督促当地政府提高服装业工人的最低工资，并每年进行修订。”
孟加拉国出口商协会主席Abdus Salam Murshedy表示他牵头举行了谈判，9月17日当地政府部门和劳工领袖以及工厂主举行了三方会谈，会谈结果同意将当前每月3000塔卡的最低工资提高600塔卡，不过抗议的工人要求提高至每月最低8114塔卡，约合104美元。据日本对外贸易协会12月公布的数据，孟加拉国一个服装厂工人年平均工资仅为1478美元，而领过印度则为4577美元，几乎是孟加拉国的三倍。
就孟加拉国服装工厂安全问题，劳工阻止一直联系欧美零售商试图达成协议，此前全球第一和第二大服饰零售商Zara母公司Inditex SA (ITX.MC)和H&M母公司Hennes & Mauritz AB (HMb.ST)已经表示愿意签署，随后加入的有北美零售商有Macy‘s (NYSE:M)梅西百货, JC Penney Co Inc (NYSE:JCP), Sears Holdings Corp(SHLD.O);欧洲零售商包括Benetton, Mango ,El Corte Ingles, Stockmann, N Brown Group , G-Star.再加上早已同意签署该协议的美国零售商PVH Corp. (NYSE:PVH)和德国零售商Tchibo，累计共有40多间公司同意签署。
以Wal-Mart Stores Inc (WMT.N)和Gap Inc (GPS.N)为首的美国集团则倾向于建立自己的方案，包括Wal-Mart Stores Inc (WMT.N)和Gap Inc (GPS.N)在内的17个北美零售商7月初推出了孟加拉国5年安全计划，该计划方案包括一年之内检查所有的孟加拉国供应商的工厂安全问题，与此同时零售商耗资4200万美元建立一个基金会执行该计划。
4200万美元的基金基于美国零售商在孟加拉国的规模，100万美元作为每个零售商需要交纳的基准基金，10%的基金将用于资助由于工厂因安全原因失业或居无定所的工人，除此之外还将抽出一本分资金支持一个相关项目的NGO。
不过，从目前来看关于孟加拉国服装产业工人的安全、待遇等问题显然离解决还很远。
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