面对上面的问题，你会怎么做呢?当我面对这个问题，我的答案是，来一次“任务猎杀日” —— 这一天会是我效率最高的一天。我将预留大量的时间来完成待办事项上的任务并且超前工作。我发现，如果你计划得当，你可以让明天的效率比平常高出三倍!
具体方法：
早起：如果你不是一个通常很早起床的人，请调早你的闹钟。在5:00-6:00起床有两个作用。首先，它给你一段在上课，工作，或家人醒来前的安静时间。其次，它能建立一种成就感，这可以激励你度过一整天。
固定的任务清单：在你开始这一天以前，写下所有你必须完成的任务。一旦你完成这项清单，也就完成了一天的工作，然后你可以去做点真正想做的事情。有一个固定的工作目标可以让你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，类似这种想法反而会导致拖延。
隔立自己：我的大部分工作是靠个人完成。这意味着，在“任务猎杀日”里，我的社交活动几乎为零。为了可以集中精力而不分心，就做一天的隐士吧。锁上房间或办公室的大门，直到你解决掉清单上的所有任务。
断“线”：电视、网络、Facebook、电话和即时通讯在这一天里都要保持离线。如果你实在需要互联网(比如：回电子邮件是工作清单的一部分)那么就专注于你的任务，别去做其他的。如果你沉溺于到处在网络闲逛，那就断线吧。
重要的工作优先：关于如何组织你的工作这个问题，那就是大石头优先!也就是把要完成的最重要的任务放在一天的开始，而不是结束。这样，你就能把你的焦点放在当前最重要的任务上。当然这一条也有例外，但你得把它作为一项总原则来遵循。
没有中途休息：在这一天中，任何形式的休息都应该尽量减少。但尤其是任务当中的休息。只有当你完成清单上相当一部分的工作后，你才能站起来去喘口气。如果你的论文只写到一半，先结束它，然后再去吃午饭。
职场中需要提高工作效率的两个星座:
双子座
行星能量：战星继续在命宫作威作福，这回还直接触电天王神与水星，你可能遭遇以下情形之一：?脑袋不知啥结构的上司给你丢下恶搞的任务?工作与家庭有冲突导致两头赶命折腾?你必须向某人证明实力而猛发劲儿奋发劳动④好机遇在前但是自身条件不完备而遗憾地放手⑤你最终发现美好理想敌不过话事权⑥有意着手筹谋新项目(确定由自己掌控全局)，总体而言是热闹且繁忙的一周。财运方面，下半周天王神来敲库门，买东西的心思无疑又活络起来了;投资运方面，周末贪念莫太大，这一波亏损运至少维持一星期呢，容易满足的人就容易躲开。感情方面，行星能量倾向于投射在单身族的精神上，就是说把爱情当作方程式来分析、讨论、辩证和求解，完全没有接轨到现实镜面嘛，有些事不能纸上谈兵，另外周末别被长辈影响个人主见;已有伴侣的也许都需要一些私人空间，如果总是照面，得有强大的胸怀来体谅才行。
需要牢记的：爱人应该不是让我们依赖的人，而是教我们远离依赖的人
需要注意的：爱你的孩子，便要以身作则
贵人星座：狮子座
小心的星座：魔羯座
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巨蟹座
行星能量：制造忙碌的太阳神已离去，而海神与天王神则迅速补位，前者多少有些贪图安逸散漫，后者则向往自由自在的模式以及远方的放纵，整个影响表现为你相当期望来趟旅行放松放松身心，自然也就相对无心于工作，就是水星同时盯紧着，职场的规划设想比较剖析预测如同沸腾之水浇在你的脑袋上，又没有完全放下工作，总的来说本周是想多于做的，缺乏实质成效，奉劝你不要一心二用。财运方面，大部分时间仰赖海神的限制功能，具有敛财意识，想来想去最后总是以“算了”避开花销，可是周末起耗星上台，势必迎来轰动的腐败场面;投资运方面，横发横破之象异常显著，如果你真的甘愿冒险，也请先给心里打底。感情方面，下半周兴许突然出现令单身族心动的异性，并且自周末起向天雷勾地火演变，但也可能仅仅是你在不可自抑地滚烫罢了;两口子小心21号以后的危机，不管是你歇斯底里还是被歇斯底里地对待，请尽量往和谐的方向拐。
需要牢记的：如果你不觉得此时此刻是最美好的，那么估计没有哪个时刻是美好的了
需要注意的：判别对方是否同类往往需要时间，一时激情并不代表什么
贵人星座：金牛座
小心的星座：双鱼座
提高职场效率的法则
法则一：掌握证据、抓住时机
充足的证据能够使你的批评更具力度、更有针对性，也能够使问题得到更有效的解决。对于办事不力的部门或者同事，1000个形容他懒惰和低效率的形容词，也比不上一句“他的行为使我们的工作进程比原计划晚了5天”更能引起重视。当然，前提是你的证据必须真实可靠，夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。另外，找对时机也很重要，关于工作的任何意见，都应该在全体同事面前公开提出，不但能够获得更多的重视，也免于 “打小报告”的恶名。
法则二：保持理智、绝不冲动
面对存在的矛盾，虽然你的心里可能已经积聚了长久的不满，但是为了能够让大家愿意倾听并且最终信服你的理由，你必须保持情绪上的冷静。当你处于激动的情绪中时，不妨尝试美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授总结出的“平心静气三法则”：降低声音、放慢语速、挺直胸膛，可以在短时间内帮你恢复到理智的状态中。
法则三：有所怒、有所不怒
首先，只对重要问题开火，如果关系到工作成果，即便背水，也要一战，如果只是不满公司的饮用水牌子，那还是省省力气;其次，绝不使用任何针对个人的言辞，对于团队不和，“这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。
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