为更好地调动全体员工学业务、钻技术的积极性，搭建一个供员工进行技能展示、技术比武和相互学习交流的平台，提高员工队伍的整体素质和技术水平。11月23日，巨一集团举办“2013年员工技能比武”竞赛活动。经过各车间的初赛后，11月23日，正式举行技能比武决赛。比赛由裁断下料、批皮、机折、做包车包、前帮、中帮、打磨、刷胶、复底、中底下料、中底定型共十一个项目组成，120名选手参赛。
当晚6点整，经过简短而庄严的“员工技能大赛启动仪式”后，选手们纷纷各就各位，进行最后的准备工作。抓阄、领料、调试机器、试做……虽然面对的是日常工作，员工们仍然准备得一丝不苟。6点30分整，随着裁判的一声令下，紧张的比赛正式开始。每个项目的比赛均从速度、质量、节省用料等方面进行。经过三个小时的紧张角逐，张景、钱东林、蔡贵友等12名参赛选手分列各项目第一名。成绩第一名的选手都获得500元奖金。另外，每个项目还产生亚季军，分别获得300元、200元的奖金。
相关链接
2013年7月5日，阿里巴巴集团副总裁高红冰携阿里研究中心多部门成员到中国质量检验协会团体会员单位巨一集团有限公司进行调研，与巨一公司副总经理董静洁进行了深入沟通，对巨一商务发展历程及模式进行了解，对未来发展规划探讨。
高红冰认为未来10年，电子商务进入“成型关键期”。他推测，到2022年，中国电子商务经济体的体量可达10万亿元，占社会消费品零售总额55万亿元的近20%。高红冰认为，巨一有很强的生产能力，但传统企业做电商，需要重视利用网络新技术，商品要走“小批量、多品种”的路线。他建议巨一电商要培养自己的忠实消费者，通过捕捉消费者的年龄的分布、消费习惯、爱好特色等，对产品做精准定位和调整。
来源：
