记者在安徽调查采访中发现，有打工经历的大学生最担心的是能否按时、足额拿到工资。
李明月是安徽蚌埠医学院大一学生，有过两次打短工的经历，虽然都按时拿到了工资，但是老板随意增加劳动时间，让她觉得很不合理。李明月:“担心工资不按时结，他有时候不在规定的时间内让结束，有时候会推迟，不加钱，不合理啊，肯定不合理，但有时候就想忍一下就过去了。”
钱同学是一名大三的学生，按他的话说，算是有比较丰富的打工经历，钱同学最担心的依然是工资给不给结，能否按时结，结多少，能否全部结清的问题。钱同学说每次打工结算最少要两天才能拿到钱，钱同学: “一天不可能给你结完的，最快要两天，不可能给你很爽快的结。”
有时找中介介绍活，甚至是一个月后才能拿到工资。很多同学怕麻烦，也都没有较真。钱同学: “公司把钱结给中介，中介再把钱给你，一般是拖到一个月之后，你钱拿不到，只能回学校之后中介给你结，其实那样也很担心，怕中介不讲信用什么的，其实中介他肯定有回扣，就是在你工资里扣一点的，怕麻烦，既然工资拿到了，损失一点也就算了。”
记者在采访中了解到，绝大多数学生赞同打工，他们认为在当前就业形势严峻的背景下，要未雨绸缪、及早锻炼自己。钱同学: “基本上市人生地不熟的吧，我们一般找工作打工的话，一般都不会找亲戚给你介绍去哪，因为想自己亲身经历一下，但是打工挺好，挺锻炼人的，真的。”
合同问题、押金骗局、黑中介的操作，这些有没有办法可以解决?有意思的是，在各地记者向当地劳动保障部门咨询的过程中，却得到了不同的答案。浙江海宁说能管。
海宁市劳动监察大队副大队长任云说，近年来，大学生利用寒暑假打工已十分普遍，他提醒大学生假期打工时，一定要有维权意识。
任云：“大学生在打工之前应该考虑一些问题，如果你要在一家公司打工或者实践，双方要达到一致的书面协议，约定工作内容、工作时间、工资待遇、工资支付方式时间，这些都是最基本的要件，一式两份，企业一份，自己拿一份。这样避免以后有纠纷的话有一个充分的依据。”
任云说，2013年起，浙江省专门建立起“96309”劳动保障热线电话，特别是在节假日实行24小时值班，大学生遇到打工侵权纠纷时，可及时向劳动保障部门求助。
任云：“如果说纠纷发生后，大学生应该依法维护自己的权益，向劳动保障部门或企业所在地的劳动保障服务站都可以反映，我们从依法维护大学生劳动所得上提供帮助。”
不过，也有不止一个地方的劳动保障部门回答说：大学生打工的问题不属于劳动法的范畴。
针对学生打工遭遇的问题，记者也电话采访了青岛劳动保障监察局监督审理处的处长张坤凌，他说，大学生打工不属于《劳动法》调整范畴，如果真的遇到问题了，只能到法院走起诉的道路。
张坤凌：“按照规定，大学生打工与单位之间不是劳动关系，不属于《劳动法》的调整和保护，如果受到侵害，应该按照《民法通则》直接到法院起诉，保护自己合法权益。”
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