“年后想招个网店的熟练美工，给出了年薪8万元也没招到，现在想找个电子商务人才真难找。”昨日，海西(石狮)电商园区内一家服装电商企业人力资源部的吴先生告诉记者，该企业想给新上线半年的网店增加人手，但折腾了好几天还是没有招到。
近年来，随着我市电子商务的蓬勃发展，挂靠电商平台越来越受到实体企业推崇，从而引发了电商“人才战”。据悉，服装电子商务是个系统工程，从技术、运营、物流、仓储等方面，都需要专门的人才进行管理，而从目前的形势看，石狮电商人才的缺口还很大。目前，“新员工培训、过高流失率、频繁招聘、薪酬成本高”等是电商企业面临的普遍问题。
据分析，火热的网购市场给亟待转型拓市场的企业带来了巨大的商机，但人才缺口让企业遭遇了阻力。对此，业内有关人士表示，高薪挖人固然可以解决一时之需，而企业与院校携手“造血”，才是解决人才缺口的长久之计。
“急聘淘宝客服、美工、网站维护数名”、“诚招电子商务专员、网站编辑等”。细心的市民会发现，年后，许多鞋服企业尤其是电子商务企业通过分类广告刊登招聘信息，网罗电子商务方面的人才。
石狮电商人才引进和培训工作迫在眉睫。为此，石狮市委市政府高度重视，多方招揽电商人才来石就业，并在多方面给予政策倾斜;企业也加强自身软硬环境建设，提高人才工资待遇和生活条件等，一方面扶持“石狮市电子商务人才孵化中心”建设，为我市建立起了一条电商人才交流通道;依托其雄厚的资源和平台优势，设立淘宝大学石狮站等电子商务培训机构，为石狮企业输送大量电商专才。
“企业要继续做大，储备人才必不可少，下一步我们还将开展跨境电商业务，这同样需要相应的人才。”市电商协会有关负责人表示，电商行业急速发展，在创造巨大利润的同时，也暴露出了人才滞后的问题。
商务部电子商务专家、咨询委专家、中国电商协会移动商务专委会副主任王汝霖在指导石狮电商发展时建议，在电子商务人才培养方面，石狮应与国家权威机构、院校联合培养急需的专业技术高端人才;做好电商战略发展规划，加强高端电商人才培养，尤其是创新型技术人才的引进和培养;引进高端电商专家、世界名家来石狮传授知识，进行再教育、再提高，为电子商务行业发展注入活力。
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