前几日雨雪交加，天气寒冷，但依然阻挡不住滨海工业区诸多印染企业招工“吆喝”的脚步。2月12日，轻纺城人才市场2014滨海工业企业专场招聘会现场，来自滨海工业区30余家企业推出了1500多个岗位。
据了解，今年滨海工业区区内企业用工缺口数在6000人左右，其中，纺织印染企业的用工缺口占了2/3，为此，滨海专场招聘会显然成了印染纺织企业“招兵买马”之地。
在印染企业专场招聘会上，哪些工种最缺?普工!“为适应当前企业技改需要，我们公司主要招收一些挡车工、机缸工、气流机操作工等工种的工人。”在招聘会现场，广丰印染有限公司的招聘广告上，各岗位都有明确人数，唯独普工岗位“若干”，办公室主任李叶青坦言，但现阶段最缺的还是普通员工多一点，很多年前回老家过年的普工，年后回来了一部分，还有一部分跳槽了。
去年，“广丰印染”以柯桥区印染行业整治提升为契机，进行大规模的技改，该公司浸染分厂先后引进多台先进气流缸、碱量机、水洗机等，“设备革命”使得“广丰印染”急需一批一线员工，所以该公司招工可谓是施出“十八般武艺”，公司门口设摊、赶招聘会、贴招聘广告等。
同样是规模以上印染企业，嘉业印染有限公司今年普工的缺口更大，在150人左右。为此，该公司今年在上调工资待遇的基础上，还以全勤奖、工龄奖、餐贴、提供宿舍等福利待遇吸引求职者。公司人事主管坦言，与其他工种相比，普工的要求低，能吃苦、能做事就可，但同时，普工流动性也最大，对工资待遇相当敏感，哪家企业工资高到哪家。
在现场，多家印染企业负责人反映，对劳动密集型企业而言，目前最难招、最急需的并非技能型人才，普工成为企业最大需求。“这与我们印染产业用人需求有一定的关系。”业内人士分析，随着外来人员返乡就业日趋增多，前来打工的外来务工者逐渐减少，相对工作杂、工资低的普工岗位就业者势必缺口增加，因此，传统印染企业必须加快转型升级步伐，“机器换人”来缓解用工荒。
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投资450万元，在所用定型机上装上“静电”二级废气处理设备，不仅让厂区内刺鼻的气味消失了，还改善厂区周围大气质量。2013年8月，在定型机废气整治现场会上，位于漓渚镇的新宇印染有限公司的董事长王炎富说，为子孙后代留下美好蓝天，企业投再多的钱也值得，因为环境整治，对企业尤其对印染企业而言，是一种责任。
去年5月起，柯桥区开始第三次“蓝天行动”，作为废气的产生源——印染企业成了该行动的重点整治对象，整治重点是定型机废气。短短5个月时间里，政府以铁的决心，严厉整治，印染企业则积极配合响应，截至去年10月底，柯桥区200余家印染企业已安装定型机废气“静电”二级处理装置1841台，报停103台。至此，全区印染行业定型机废气整治工作全面完成。
此外，为确保定型机废气“静电”二级处理装置顺利运作，印染企业主动安装监控系统，对废气排放进行实时监管。目前“怡创印染”、“通益印染”两家企业的32台定型机废气处理设备安装使用，而“迎丰纺织”11台定型机废气处理装置监控系统也已安装完毕。
进入冬季，正是印染企业采购燃煤的旺季。然而，在浙江宇展印染有限公司内，以往成堆的煤场已经消失，去年10月底，该公司全部完成“煤改气”工程，14台定型机都“吸”上了清洁的燃气。
据了解，和“宇展印染”一样，怡创印染有限公司已全部完成“煤改气”，而且其步伐走在全市前列。该企业所有定型机已全部用上天然气。检测显示，企业每立方米废气颗粒物排放远低于环保相关标准。
定型机“煤改气”是用天然气或蒸汽代替煤燃烧锅炉，这是市、区为改善大气环境而推出的一项重要举措。2012年起，柯桥区在柯桥街道等7个镇街(开发区)的印染企业定型机进行“煤改气”改造。各级政府对此纷纷出台补助政策给予支持。2013年，加入“煤改气”行列的企业越来越多，截至12月底，全区已有194台定型机“吸”上燃气，超出年初目标任务。
去年4月底，位于滨海工业区的绍兴盛鑫印染有限公司印染污泥有了更好的去处，通过写有“污泥专用车”标识的黄色自卸车运往浙江龙德环保热电有限公司的污泥堆放场，而“盛鑫印染”则以每车185元的统一价格支付给“龙德”，由“龙德”统一焚烧发电。
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