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CFO是管理团队三驾马车的核心

由于企业的成长阶段及规模的不同,并不是所有企业都应设置CFO这一职位,但不能说中国企业都不存在设置CFO职位的成长阶段及规模。CFO是管理团队三驾马车的核心 ,那么,就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

  CFO的定位及价值


  财务及相关职能的三个层次:资本及资金运作、决策支持、交易处理都应该在CFO的管理范围,且相关的领域及管理的人员范围包括投资、投资人关系、法务、内控、信息系统、会计、财务管理等。因此CFO首先是管理职位,然后才是财务专家,在其知识结构与经验中80%的应该是非财务,20%的才是与财务直接相关的知识与经验。


  CFO永远站在股东的视角,以股东价值为核心处理利益相关者的关系,是参与公司整体价值的创造者与维护者。会计作为商业语言以及CFO的商业锤炼,培养了CFO系统思考的商业思维,是公司价值的整合者。


  正是由于CFO天然的优势及角色,造就了CFO的定位及价值。难怪前亚信CFO韩颖说,“中国不缺CEO,缺少的是真正的CFO,有了真正的CFO,CEO就如虎添翼,否则就将一个个倒下。”


  CFO的成长路径


  CFO大多数出自于工商企业的财务人员、职业会计师、管理咨询师、投资公司及金融从业者。他们的优劣势比较明显,工商企业的财务人员,具有比较熟练地理解专业、商业的能力及操作能力,但是缺少职业的视野及理论的高度;职业会计师具有良好的数据逻辑思维及多角度审视信息流的能力,但是缺少对商业的理解与洞察力;管理咨询师具有很好的商业逻辑思维及视野,但是缺少财务职业的训练及实践操作能力;投资公司及金融从业者具有经济、产业、公司等多维度分析、思考与判断商业问题的能力以及较好的财务思维,但是缺少工商企业的实践历炼及解决企业具体问题的能力。


  优秀的CFO,不是仅仅经历过一种历炼,而可能是经历过工商企业的财务人员、职业会计师、管理咨询师、投资公司及金融从业者中的几种历炼的人。即使仅仅经历过以上几种中的一种历炼,也应该是经历过多种角色或职业领域历炼的人。


  更为重要的是,在实践中不断自我否定,思考、总结与学习,并树立前进的标杆,拓展宽度、挖掘深度、累积高度。


  未来的CFO


  商业环境的不确定性增强,关注宏观经济发展、商业竞争态势、物价走势,以及利率、汇率等金融市场的波动对公司业绩的影响,以制定投资、融资策略,支持公司的市场、销售、采购决策等将是CFO非常重要的职责。


  竞争环境的国际化,要求CFO以国际化的视野,参与战略设计。在产业边界越来越模糊的竞争态势下,跨产业树立学习标杆,进行标杆管理。


  在经济转型等变革的时代背景下,优化、改进甚至是重新塑造商业模式,以及重新思考公司以资金为核心的资源配置,整合信息流,将信息作为一种战略性资源,提升公司的决策效率,在变局中谋求新的竞争优势。


  没有人能够预见未来,但是未来已经发生在当下。以前瞻性和战略性的眼光来审视我们所处的环境、我们自己、我们将向何处去,是具有商业眼光的、“来自未来”的CFO。如果说创意是这样产生的:搜索现实中的零散事务,将看似无关的事务之间建立关联,重新组合而成新的事物。从这一角度来说,CFO几乎天天都在做创意。

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