网络语言的确有自己的缺点，不严密，缺少高雅，但网络语言简洁生动，能吸引年轻人。作为政府和官员而言，在日常工作中分清主次，保持公文的科学严谨之外，可以关注网络化表达方式，利用好网络语言，这是接地气与网友联络的好方式。
当前推动清新的文风，促进干部作风的转变，政府机关的官员了解一些网络语言，并非坏事。说老百姓听得明白、乐于接受的话，发老百姓看得懂、读得通的文，才能贴近群众。
网友声音
@就这样好了八：需要新事物的存在，包容发展，才能去旧迎新。
宽容的反义是排斥和禁止，是不允许别人自由行动或判断。如果河南省全面禁止网络流行语，可以说是不宽容。但是，该省只是在机关公文、学生教科书等特定的场域给予有限的禁止，在这些场域之外，网络流行语仍可自由“行走”。
之所以要拒绝“喜大普奔”进入机关公文，是由公文必须具有规范性、大众性与稳定性所决定的。
网友们耳熟能详的一些网络用语，可能对另一部分公众而言还相当陌生，如果硬要在公文中使用，既影响传播效率，也对不熟悉网络用语的公众不公平，客观上削弱了他们的知情权和参与权。至于语言的发展，那也要有个大浪淘沙的过程，如果网络语言能够“顽强生长”到被收录进现代汉语词典的地步，那时再进入“公门”也不迟。
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昨日，记者从山西省政府获悉，我省要求党政机关以及省属企业进一步做好精简文件的工作，要求严格控制公文篇幅和字数，努力做到篇幅简短、结构严谨、表述准确、文字精炼，一般文件内容不超过3000字，内容涉及范围广、事项多的文件一般不超过5000字。
据悉，我省将进一步完善相关工作制度，包括收文制度、发文制度、审核把关制度、签发制度等，从制度层面强化约束和管理。在发文方面，依照职权范围可由部门发文的事项，不以政府名义发文;可以政府办公厅(室)名义发文的事项，不以政府名义发文;上级文件已公开发布、本级无新的政策、措施的事项不得重复发文。可发可不发的文件一律不发。同时，要从严控制印发各类检查考核、整治方案、总结评估、表彰奖励等方面的事务性文件。此外，我省还要严格控制成立和调整各类议事协调机构的发文。可通过建立联席会议制度、工作会商、联合行文等方式处理问题的，不发文成立领导组。已有的领导组调整，原则上一届政府只集中调整一次，由省政府办公厅发文。
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