事实上，早在2011年，一位曾在微软、苹果和谷歌工作过的前员工——盖勒·拉克曼恩·麦克道威尔(Gayle Laakmann McDowell)也曾在撰写的求职建议类书籍中提出建议称：“应届毕业生不应当加盟初创企业，或者至少不应当加盟小而不知名的公司，如果你能够在顶级大公司入职的话。多数初创企业以失败而告终，换句话说，如果你能够在谷歌、亚马逊、微软、Facebook等之类的大公司工作的话，那么这种荣誉将会伴你一身。”
然而就在本周，一位此前曾在谷歌工作达六年之久的老员工皮奥·纳(Piaw Na，从工程师转型为职场相关文章的作家)却通过Quora提出了最新建议，称应届毕业生在进入职场之初，不应当选择像谷歌这样的大公司，而应当加盟初创企业。
这位谷歌前员工称：“我在入职之初的初创企业中，遇到了里德·哈斯廷斯(Reed Hastings，当时他是该初创企业的首席执行官，现为网络视频供应商Netflix首席执行官)。这家初创企业的员工教我如何去谈判、如何带领一支工程团队、特别是当有工程管理者不赞赏工程学时如何作出回应等。在这家初创企业首次公开募股(IPO)之后，我还学会了有关如何管理股票期权的大量知识。
在我供职的第二家初创企业中，我遇到了杰夫·罗斯施尔德(Jeff Rothschild)、史蒂夫·格里姆(Steve Grimm)和马克·克威亚特科斯基(Marc Kwiatkoski)等人。克威亚特科斯基教会了我有关如何做好发行工作的几乎所有知识，而正是这种关键的技能让我之后能够在谷歌工作长达五年之久。在此需要声明一下，当初即使谷歌不录用我，杰夫也会让我到Facebook工作，或者我也可能会加入Netflix，再度成为哈斯廷斯的同事。
如果你在职场之初加盟一家初创企业，那么你会学到有关公司和工程相关的一切知识。而一旦你加入了一家大公司，你可能会学到某一小领域相关的知识。”
对于这位谷歌前员工的建议，或许有人会说，不是所有的毕业生都能够拥有这样的运气——例如在加盟初创企业之后获得大量的知识。曾有另一位软件工程师这样说过：“如果你拒绝了谷歌提供的工作，这并不意味着你永远没有机会再进入谷歌。事实上，他们以后还会聘用你。不过，一旦谷歌一直给你打电话，你可能就会同意接受他们的工作了，毕竟谷歌是《财富》评选出的2014年100家最佳工作公司之一。”
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