有些职工在工作中习惯性违章，归根结底，就是这些职工对规章制度缺乏敬畏之心。如果职工对规章制度满不在乎，职工的行为就难以约束，安全生产也就无从谈起。要使职工对规章制度心存敬畏，笔者认为需要做到以下两个方面。
首先，规章制度的制定要严格。众所周知，人们对火都有一种敬畏之心，因为触碰它会被烫甚至致伤，会有令人畏惧的痛感。
规章制度要发挥作用，一定要有足够的惩戒条款，要让职工认识到可能因违章产生的个人及集体利益损失，引起其对规章制度足够的重视，明白规章制度的“红线”不能随便触碰，触碰“红线”就会产生“痛感”甚至更严重的后果。
其次，规章制度的执行要彻底。有的职工漠视规章制度并不是因为制度不完善，而是因为一些单位在执行规章制度时不严格，缺乏认真检查、抓住不放、一抓到底的作风，让规章制度的落实有“死角”和“盲区”，进而使个别职工逐渐滋生触碰“红线”也没什么大不了的侥幸心理，导致其在工作中出现违章违纪的行为。
因此，要增强规章制度的约束力，强化职工“红线”意识，必须严格制定执行规章制度，对于违反规章制度的现象和人员，要坚决做到违者必究，一抓到底，不讲情面，最终使每名职工都认识到，规章制度必须严格遵守，在规章制度的“红线”面前，莫伸手，伸手必被“伤”。
相关链接：
近日，澜沧铅矿召开二季度安委会，会议由总经理蒋绍平主持。
会上，按照国家、省安监部门和驰宏总部要求，安委会审定完善了以“强化红线意识，促进安全发展”为活动主题的安全生产月活动方案。今年安全月活动方案将业务外包单位负责人列入为小组成员，并明确党工团在活动中承担的职责，以划分责任区域开展“查隐患，反违章”专项检查活动。
副总经理蒙福清传达了澜沧县二季度安全生产工作电视电话会议精神，分析总结了一季度安全环保工作存在的主要问题，详细安排了二季度安全环保工作。一是按照国务院安委会和云南省安委会关于金属非金属矿山安全生产攻坚克难专项行动方案要求开展专项行动;二是强化安全环保大检查工作，特别是雨季前的环境安全隐患排查治理工作;三是按省市县安监局、驰宏总部的要求推进外包工程安全生产专项整治工作;四是强化现场安全管理工作，重点落实领导下井带班制度、现场安全隐患排查以及带班领导监管执行重点作业面;五是加强业务保安工作督查考核工作。
党委书记陈志富对今后的安全环保工作提出两点要求。一是从思想上高度重视安全环保工作;二是从制度、责任方面认真抓好落实。
蒋绍平强调，一是要求各单位、外包单位管理者、领导者严格落实好各项安全规章制度，加强规章制度的检查与落实;二是提高现场管理的标准，强化作业现场细节管理，提升公司安全生产管理水平;三是各单位、外包单位按照国家、云南省及公司安全月活动方案开展好各项活动。据悉，会上还讨论了2013年个人安全风险抵押金返还议案，修订完善2014年安全风险抵押金管理办法。
来源：
