“你是在打电话吗?”看到参会的一名干部正对着手机讲话，彭国甫径直从发言席上走过来问道。面对质问，这名干部挂断电话不做声，彭国甫随即将这名干部请离会场，并取走了这名干部的单位牌号交给相关部门处理。
“不拘小节”，而非无视于小节、不要小节，指的是在大是大非面前不拘泥于小节，不被固有的模式限制，不被琐碎小事所牵绊。“小节”绝非“细节”，有着本质的区别。细节是构成事物的基础，是要素，不可忽视;而“小节”是指无关大局的细枝末节，非原则的琐事，对事件的发展和方向不起决定作用。一个很小细节的疏忽往往会影响事物的成败;而一个很大的小节可能对事物的发展无关紧要。开会打电话，关系到会场的秩序，体现着对会议的重视程度和对他人的尊重，影响着会议质量，这样的问题，是原则问题，绝非“小节”。
周恩来总理会待外宾的时候总是处处小心，礼仪得体，着装讲究。对于普通人也许衣装是小节，但是总理的身份不一样，他的一举一动关系到得都是一国之荣辱，当然就是大问题。什么事情是小节，什么事情是细节，要按身份和场合来定的。官员、干部，在人们心中有着一定的地位，各方面素质都应该有较高的水平，就应该拿干部身份来以身作则，遵守纪律，不该拿“不拘小节”来推脱责任。
有些会议、有些干部，总是在“开会打电话”这样的小事上存在问题，认识不到这些小事的重要性。干部自己，应该好好地反省一下，到底在拿什么标准在要求自己。干部队伍本应该是个具有较高素质修养，各方面都优秀的集体，干部应为集体的能力水平、荣誉、纪律而努力，维护团结向上的风气。遵守纪律、“开会不打电话”是干部都能做到的、也应该做到的，是必须要有的素质修养。
趁着党的整风活动，干部队伍不能再让细节拖后腿，应借此好好整顿风气，改进作风。领导干部更要负起责任，不能当老好人，要敢说话、敢批评、敢引导、敢教育，干部不对的地方就得指出来、解决掉。以往的屡教不改、屡教屡犯，除了干部自身的问题，领导不指正、管理无方法、说教无力度等也难逃干系。领导主动负起管理的责任，干部自身提高觉悟和改进行为，干部队伍整体从上到下都动起来，才能看到改进作风，改进细节的成效。
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