对查摆出的问题，坚持能改的先改、能做的先做，努力以实际行动赢得人民群众的满意和支持。目前，查摆出的问题已经整改落实16条，占到61%;正在进行整改的6条，占到24%;待条件成熟逐步整改的4条，占16%。在省公安厅八项便民利民措施的基础上，积极落实需要基层公安机关同步整改的23条措施，向全市推出九项便民利民措施。
一是抓学习，转学风。局党委利用各种机会加强政治理论学习，引导广大党员干部对《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》认认真真学、原原本本学、结合实际学、分层分类学，全面准确把握精神实质，以加强学习，提高做好本职工作和服务群众的能力为重点，切实做到学以致用、用以促学、学用相长，初步改变了学风不浓、学用脱节、群众观念不强等问题。
二是抓培训，转作风。加大对领导干部、派出所所长、内勤和文职协警的集中培训，在市局机关抽调50名民警进行为期2个月的应急处突训练，提高市局机关和全市处理突发性暴力事件的能力，按照“能打仗打胜仗”的要求，全面启动全市公安机关开展依法使用武器警械专项训练，对全市一线民警进行单警装备使用技能、枪支基本操作、手枪近距离应用射击以及应对刀斧砍杀为重点的全员训练。
三是抓规范，转“两风”。局党委进一步规范办文办会办事程序，精简文件简报，改进文风、会风，明确要求可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开。通过网络传送材料，提倡无纸化办公，减少纸质文件印发量。第一季度以来，市一级公安工作会议比去年同期减少近50%，市局下发的文件减少了30%。
四是抓管理，治“威风”。针对以往群众反映较多的警车管理不严等问题，局党委制定实施了严格的车辆使用审批程序，使用车辆实行派车单制度，由部门领导、分管领导和警保处三级审批，严格车辆管理。彻底杜绝了公车私用问题。同时加强对司机的管理教育，彻底根治了开特权车、霸王车、耍威风，群众看不惯的问题。
五是抓制度，正警风。我们制定和完善了党委工作、党风廉政建设责任制、队伍管理、执法活动、请销假、公务接待、固定资产管理、车辆管理、教育训练、办文办会、信息工作等11个方面20项规章制度，各部门也都制定了本部门工作规范、队伍管理和值班备勤方面制度，促进了管理的精细化、规范化和制度化。市局机关安装了指纹系统，实行指纹签到，与津贴补贴挂钩，从而杜绝了上班迟到、早退等问题。对民警进行警容警姿及礼仪培训，严格着装制度，规范了警容风纪。对办公室杂乱无章和车辆乱停乱放现象进行了整治，营造了整洁规范的机关办公环境。
六是抓细节，纠奢风。针对勤俭节约、艰苦奋斗理念淡薄、氛围不浓的问题，局党委制定出台了《天水市公安局厉行节约反对浪费实施办法》，从日常生活小事做起，自觉厉行节约，反对奢侈浪费。我们严格公务接待审批办法，规定接待一律在机关食堂安排工作餐，不安排高档菜肴、酒水，不上香烟，严格控制陪餐人员。每天安排人员检查公用及重点部位用水用电设施，避免水电的跑冒滴漏，有效避免了各种浪费现象。
七是抓窗口，树正风。局党委研究推出了九项便民利民措施。明确要求户政、出入境、消防、交警、车驾管等以办证办事为主的窗口单位进一步公开简化办事流程，提高服务效能等方面进行整改。特别是大幅缩短办证时限，办理二代身份证由40天缩短到20天，出入境证件由12天缩短到10天;同时，严格要求窗口服务中做到文明用语，耐心解答，不推诿、不拖拉，不让群众跑冤枉路，提高窗口接待技巧，实行首问责任制、一次性告知制度，设置“绿色通道”，对有紧急情况的群众，特事特办，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三难现象，树立良好、正派的为民办事作风。
来源：
