一是送法进地铁。利用地铁人流量大，上班族集中的有利条件，街道工联会工作人员从5月初开始，每周2次到辖区内的轨交一号线养育巷站点设摊宣传劳动法律知识，解答与劳动权益密切相关的法律问题。
二是送法进企业。利用走访辖区企业的机会，将劳动法律相关的咨询服务送到企业，帮助职工开展学法、用法的活动。
街道工联会以本次“宣传服务月”为抓手，依托发挥街道新成立的“大红花劳模宣讲团”的作用，由劳模挂帅，深入企业讲课、座谈;先后对辖区内的重点企业，如会议中心、泰华、半导体厂开展针对劳动权益的“普法”活动。
三是传统方式和新媒体技术结合，开展宣传普法活动。沧浪街道充分发挥传统宣传阵地的优势资源，利用橱窗、宣传栏、黑板报、展板、广场宣传活动、挂拉横幅等方式;同时，结合当前新媒体技术的发展，依托互联网技术。
通过qq、微信、微博等方式，针对职工反映的涉劳动权益的普遍性法律问题等进行宣传教育。
四是开展骨干培训活动，加强日常普法。街道工联会于5月14日，结合“逢四说法”活动，组织13个社区基层工联会主席、工会骨干一同参加了劳动法律培训会。
通过培训，进一步提高社区工会主席的业务能力，在法律援助和法律监督运用中自觉加强法律宣传意识，在走访辖区企业单位法人过程中，走访一家发放一套普法材料，切实将“普法”的触手延伸到基层。
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