近日，京珠管理处召开2014年人事劳资工作培训会，厅人劳处李晶科长、厅信息中心戚飞科长应邀到会就人事档案及职称管理相关业务知识进行专题授课，处党委书记郑建作重要讲话，处属各单位、各科室主要负责人及全体劳资管理员参加会议。
郑书记首先对当前干部管理从严化的总趋势进行了全面分析，借此阐述了抓好干部个人信息申报及加强干部档案管理的重大意义，并对各级干部提出了加强重视、严守纪律、据实申报的要求;对于人事工作如何开展创先争优，郑书记指出，各单位要牢固树立起“三种理念”，一是树立责任理念，全力以赴抓落实。二是树立服务理念，用心为民办实事。三是树立依规办事理念，凝聚发展正能量;最后，郑书记号召广大基层劳资员要发扬“三种精神”，扎实做好人事基础工作，一是发扬“桥梁”精神，上下对接，协调各方。二是发扬“钉子”精神，认真学习，刻苦钻研。三是发扬“老黄牛”精神，沉心静气，默默奉献。
厅人劳处李晶科长介绍了建国以来干部人事档案建设的发展历程，全面系统地讲解了干部人事档案工作规范，重点讲述了档案内容建设的“四项原则”和“五种方法”，并对涂改造假、 信息记载不准、材料制作不规范等干部档案审核工作的重点难点问题进行了深入分析，提出了预防和应对的建议。
厅信息中心戚飞科长详细讲解了取得专业技术职称的三种主要途径及具体流程、相关政策和工作方法。
下午，人事劳动科还组织全体劳资员就档案工资套改、社保标准调整、工资软件应用等方面的业务知识进行了集中学习和实地操作，并对下阶段的人事重点工作进行了布置安排。
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