7日，以“两岸人力资本助力新丝路”为主题的第四届人力资本论坛在厦门举行，两岸的人力资源专家、教授学者、企业家就当前人力资源领域的前沿话题展开了讨论。
第十八届厦门“9·8”投洽会组委会会务部副部长杨少菁表示，当前中央正着力建设丝绸之路经济带，拓展新丝路沿线国家和地区加强沟通交流、寻求投资合作机遇、谋求互惠共赢的空间，其中很关键的一个方面就是人才。所以，人才战略也要跟进，人才也要“引进来，走出去”，共同助力企业发展。
福建省政府顾问、福建台湾研究会会长严正指出，当前中国经济正处于紧要关头，同时也正经历困难时期。前35年经济的快速发展带来的一个直接后果是人们的工资水平大大提高，传统的劳动力密集型产业依靠低廉工资的人力优势已不再明显，比如，孟加拉国等发展中国家的人工工资甚至只有国内工人的1/5，国内劳动力密集型企业的大量订单被这些国家分流。
而泉州，尤其是晋江，聚集了大量劳动力密集型企业，在当前的经济背景下也正面临严峻的转型升级。严正指出，台湾在上世纪80年代至90年代初也经历过这样一个阶段，比如纺织行业转型为人造纤维、纺织机械，制鞋业转型为制鞋机械等。可以明确的一点是，将来泉州企业的转型升级、走出国门，需要大量的外语、法律、国际融资等人才，人才和创新对于泉州乃至福建经济突破当前的发展瓶颈至关重要。
值得一提的是，在昨日的论坛开始之前，晋江市与麦斯特人才机构签订了战略合作合同，并启动了猎头网站六度伯乐网与晋江市企业引才服务，由专业的猎头公司为晋江民营企业提供高端人才交流和引进的平台。
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