为了便于更好地开展人事档案管理工作，进一步完善干部人事档案管理制度，实现人事档案管理的科学化、制度化、规范化。近期，宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心针对人事档案管理业务，为全区各单位人事干部举办了专题培训。培训就人事档案材料归档，人事档案查(借)阅制度以及人事代理做了一次详细的解读，并对一些人事干部在工作中遇到的常见问题以及操作的误区进行了梳理。此次培训不仅加强了人事干部的责任意识，更对岗位意识、纪律意识进行了强化，使全区人事干部对规范干部人事档案管理工作重要性的认识得到了提高。
在以后的工作中，区人社局将进一步推进人事档案管理工作，确保人事档案管理“三化”建设再上新水平，再登新台阶。
隆尧县城乡居保中心三举措规范档案管理工作
隆尧县城乡居民社会养老保险工作自开展以来，始终将业务档案管理当作重要工作来抓，发动县、乡、村三级业务经办人员对参保群众的各类业务档案进行管理、分类。
三级联动，专人负责。为了确保档案在收集、整理、审核的各个环节都不出现遗漏和错乱，在县、乡、村分别配备专人负责档案管理工作。
定期培训，提高专业技能。从县档案局邀请档案专家对各级档案负责人每隔3个月培训一次，主要从档案收集、档案整理以及档案管理中的新知识、新方法等方面进行讲解，以提高其专业技能。
分类管理，方便查找。将参保人员档案与待遇享受人员档案实行分类管理，分别编制卷内目录和案卷目录且分类摆放，确保在第一时间查找到所需信息。截至目前，城居保档案共收集、整理、归档4550卷，为全县近31万参保对象提供了详实的档案资料，实现了真正意义上的“跟踪一生、记录一生、服务一生”。(潘志方张小立)
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