近年来，市劳动保障监察大队切实履行职责，认真贯彻实施妇女发展规划，始终把保障妇女权益、促进妇女就业工作作为工作的重要内容之一，积极采取多种行之有效的措施，加强妇女权益的维护工作，在保护妇女的合法权益方面取得较好成绩，被评为2013年度南通市维护妇女权益先进集体。
高度重视，树立维权服务意识。对用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况进行劳动监察，是劳动监察部门的主要职责。因此，大队高度重视妇女权益保护，明确专人负责女职工的劳动用工维权工作。要求各成员树立为妇女群众服务的法制意识，积极作为，切实贯彻实施维护妇女权益的劳动法律法规。
加大劳动监察执法力度，切实维护妇女的劳动保障权益。劳动保障监察部门在日常巡视监察、处理信访举报案件及专项检查过程中，宣传指导和帮助用人单位规范和完善用工管理，对流动女职工的特殊劳动保护情况进行监督检查，尤其是查处女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超时、超强度劳动，违反男女同工同酬原则等违法行为。
加强职业中介机构管理，保障妇女的安全就业及再就业。劳动保障部门对职业中介进行定期检查，对以职业介绍为幌子骗取求职者财务、拐卖妇女儿童等违法犯罪活动，给予严厉打击。今年3月，劳动保障、公安、工商等部门联合开展了清理整顿劳动力市场秩序的专项行动。行动中，全市共检查职介机构及用人单位34户，查处各类职介机构违法从事职业介绍活动的案件5宗，依法取缔未取得营业执照或者许可证的“黑中介”案件5宗，有效维护了求职者的合法权益和我市劳动力市场的正常秩序。
加大法律法规宣传力度，增强女职工法制意识。一是开展多种形式的法制宣传活动。在2007年《劳动合同法》和《就业促进法》颁布后，大力推进普法工作，通过培训、发放资料、设立流动咨询点等活动，掀起宣传普及《劳动合同法》、《促进就业法》的热潮。二是把法规教育贯穿到日常执法和劳资纠纷的处理之中。执法与服务相结合、处罚与教育相结合，是劳动监察员开展监察执法工作的两大指导原则。监察员们利用与用人单位、劳动者面对面的机会，以案释法，及时宣讲劳动法律法规和政策，说服力极强，效果显著。另外，劳动监察部门还在经费紧张的情况下，压缩开支，挤出经费印制编写劳动法律、法规单行本及执法检查活动的宣传资料，在日常执法检查过程中免费派送给员工。
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