这里世界服装鞋帽网的小编给大家介绍的是杉杉荣获“2014年中国职业装领军企业”称号。
9月28日下午，2014中国职业装优势企业推介评价活动新闻发布会暨颁奖典礼在北京新闻大厦举行，宁波杉杉股份有限公司荣获“2014年中国职业装领军企业”称号，证明了杉杉职业装的雄厚实力，杉杉一直强调“突破制式服装和功能性职业装”的发展方向，发展过程中不断整合国际、国内的行业资源、技术资源和市场资源，为中国职业装产业的长远发展贡献自己的一份力量。
中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群，专业化发展势头良好;国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。但是，由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意，标志性不强;片面追求高品质，忽视功能性、实用性;价格混乱，恶性竞争严重;地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。
而本次活动的成功举办，将发挥像杉杉这样职业装优势企业的榜样作用，树立中国职业装的崭新形象，引领提高我国职业装设计、加工、服务的整体水平，促进职业装产业的健康、有序发展。
杉杉职业装发展大事件
杉杉于2009年开始与合作伙伴日本伊藤忠商事株式会社共同携手，借助中国服装协会、日本制服中心这两个在各自国家最具影响力的行业公共平台，一方面引进日本职业装产业50年发展的丰富经验和日本纤维研究的技术优势，一方面发挥杉杉在中国服装行业20多年的深远影响力和配套资源优势，共同推动中国职业装产业的发展。
2010年，杉杉成为中国服装协会职业装研究中心的主要发起者和首批核心会员，并且确定了在职业装领域“立足传统商务职业装，重点突破制式服装和功能性职业装”的发展方向。
2011年，杉杉在时尚品牌公司层面设立职业装事业部，7月在和总后装备研究所、际华3502职业装研究所等具有雄厚实力的对手的激烈竞争中脱颖而出，成功竞标“海事制服装具设计开发”项目，在职业装领域取得重大突破，为大举进军制式服装和功能性职业装市场打开了一条宽广的通道。
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